Skip to main content

Използвахме автоматичен софтуер за превод, за да осигурим този превод.
Възможно е част от съдържанието да не е напълно точно поради ограниченията на софтуера и сложността на превода на различни езици.

[alternative_text]

Защо това ръководство?

Преструктурирането на предприятията в частния и публичния сектор вече не е изключение. То се е превърнало в ежедневна реалност, с която се сблъскват синдикатите и работниците, и в редовна характеристика във всички сектори и дейности. През последните години станахме свидетели на промени с безпрецедентен мащаб и скорост. Работните места на милиони работници ще продължат да се развиват под кумулативния ефект на четири мегатенденции: цифровизацията, адаптирането към изменението на климата, все по-разрастващата се и зле регулирана глобализация, както и застаряването на обществата. Настоящото ръководство е разработено с цел да предостави на представителите на работниците на европейско и национално равнище и на синдикатите, които ги съветват и подкрепят, подходяща информация и практически препоръки, които да им помогнат да се ориентират в многобройните предизвикателства, свързани с транснационалните проекти за преструктуриране. Една от основните мисии на представителите на работниците и на синдикатите в европейските работнически съвети или в съветите на работниците от ЮИЕ е да предвиждат преструктурирането на компаниите, да оформят промените в многонационалните компании и да противодействат на стратегиите, целящи да противопоставят работниците, обектите и държавите едни на други. Навигаторът за транснационално преструктуриране е на разположение, за да ви помогне да се справите с тази задача.

Видове преструктуриране

Това ръководство ви предоставя препоръчителния синдикален подход към 10 различни вида транснационално преструктуриране. За всеки тип можете да намерите насоки за правата на информация и консултации, правни препратки и практически съвети, фокусирани върху различните фази на проекта за преструктуриране - от ранните слухове до окончателното решение и внедряването. Допълнителна обща глава предлага съвети за това как да бъдете проактивни и да предвиждате бъдещи промени. Дванадесета глава разглежда по-подробно какво се случва, когато дадено дружество реши да приеме правен статут на европейско дружество или Societas Europaea (SE).

Преди преструктурирането

Бъдете проактивни и предвидими

Научете повече
Аутсорсинг

Когато дадена дейност е възложена на друго дружество

Научете повече
Преместване

Когато дадена дейност остава в рамките на компанията, но се премества на друго място

Научете повече
Офшоринг

Когато дадена дейност остава в рамките на дружеството, но се премества извън границите на ЕС

Научете повече
Колективни съкращения

Когато се съкращават много работни места едновременно

Научете повече
Затваряне

Когато се закриват един или повече обекти

Научете повече
Банкрут

Когато дадено дружество вече не може да изплаща дълговете си и дейността му се прекратява.

Научете повече
Spin-off

Когато дадена дейност се премества в нова, самостоятелна компания

Научете повече
(трансгранично) сливане

Когато две дружества се обединяват, за да създадат едно ново юридическо лице

Научете повече
Съвместно предприятие

Когато две или повече дружества създават и контролират нов бизнес субект.

Научете повече
Придобиване/поглъщане

Когато дадено дружество се интегрира в друго съществуващо юридическо лице

Научете повече
Превръщане в европейско дружество (SE)

Когато дадено дружество иска да промени правния си статут на европейско дружество (Societas Europaea - SE)

Научете повече
12

Интерактивни пътеки за различните видове транснационално преструктуриране, които ви помагат да разберете какви са вашите права и как да се противопоставите на тези промени.

[alternative_text]
50+

Препратки към допълнителни материали и връзки към специализирани уебсайтове за тези, които искат да научат повече.

[alternative_text]
[alternative_text]
6

Европейски синдикални федерации, които обединяват усилията си с ETUI и ETUC за разработването и популяризирането на този инструмент

[alternative_text]
[alternative_text]

Партньори