Miten käsitellä ylikansallisia rakenneuudistuksia?

Yritysten rakenneuudistukset yksityisellä ja julkisella sektorilla eivät ole enää poikkeustapaus. Siitä on tullut ammattiyhdistysten ja työntekijöiden arkipäivää, ja siitä on tullut säännöllinen ilmiö kaikilla aloilla ja kaikilla toimialoilla. Viime vuosina olemme nähneet ennennäkemättömän laajoja ja nopeatempoisia muutoksia. Miljoonien työntekijöiden työpaikat kehittyvät jatkossakin neljän megatrendin kumulatiivisen vaikutuksen alaisina: digitalisaatio, ilmastonmuutokseen sopeutuminen, jatkuvasti kasvava ja huonosti säännelty globalisaatio sekä yhteiskunnan ikääntyminen. Tämä opas on laadittu, jotta Euroopan ja kansallisen tason työntekijöiden edustajille ja heitä neuvoville ja tukeville ammattiliitoille voidaan tarjota asianmukaista tietoa ja käytännön suosituksia, joiden avulla he voivat selviytyä monista haasteista, joita ylikansalliset rakenneuudistushankkeet tuovat mukanaan. Yksi työntekijöiden edustajien ja ammattiyhdistysten keskeisistä tehtävistä eurooppalaisissa tai eurooppalaisissa ja eurooppalaisissa yritysneuvostoissa on ennakoida yritysten rakenneuudistuksia, muokata monikansallisten yritysten muutoksia ja torjua strategioita, joilla pyritään asettamaan työntekijät, toimipaikat ja maat vastakkain. Transnational Restructuring Navigator auttaa sinua selviytymään tästä haasteesta.