Acasă | Transnational Restructuring Navigator

De ce acest ghid?

Restructurarea întreprinderilor din sectoarele privat și public nu mai este o circumstanță excepțională. Aceasta a devenit o realitate cotidiană cu care se confruntă sindicatele și lucrătorii și o caracteristică obișnuită în toate sectoarele și activitățile. În ultimii ani, am asistat la schimbări de o amploare și un ritm fără precedent. Locurile de muncă a milioane de lucrători vor continua să evolueze sub efectul cumulat a patru megatendințe: digitalizarea, adaptarea la schimbările climatice, globalizarea în continuă creștere și nereglementată, precum și îmbătrânirea societăților. Acest ghid a fost elaborat cu scopul de a oferi reprezentanților lucrătorilor la nivel european și național, precum și sindicatelor care îi consiliază și îi sprijină, informații adecvate și recomandări practice care să îi ajute să navigheze printre numeroasele provocări care apar odată cu proiectele de restructurare transnațională. Una dintre misiunile de bază ale reprezentanților lucrătorilor și ale sindicatelor în cadrul comitetelor de întreprindere europene sau din SE este de a anticipa restructurarea întreprinderilor, de a modela schimbările din cadrul întreprinderilor multinaționale și de a contracara strategiile care vizează punerea în opoziție a lucrătorilor, a unităților și a țărilor. Navigatorul privind restructurarea transnațională este acolo pentru a vă ajuta să vă descurcați.

Tipuri de restructurare

Acest ghid vă oferă abordarea sindicală recomandată pentru confruntarea cu 10 tipuri diferite de restructurare transnațională. Pentru fiecare tip, puteți găsi orientări privind drepturile la informare și consultare, referințe juridice și sfaturi practice, axate pe diferitele faze ale unui proiect de restructurare, de la primele zvonuri până la decizia finală și punerea în aplicare. Un capitol general suplimentar oferă sfaturi cu privire la modul de a fi proactiv și de a anticipa schimbările viitoare. Un al 12-lea capitol prezintă mai detaliat ce se întâmplă atunci când o societate decide să adopte statutul juridic de societate europeană sau Societas Europaea (SE).

Înainte de restructurare

Fiți proactivi și anticipați

Aflați mai multe

Outsourcing

Atunci când o activitate este externalizată către o altă întreprindere

Aflați mai multe

Relocare

Atunci când o activitate rămâne în cadrul companiei, dar este mutată în alt loc

Aflați mai multe

Offshoring

Atunci când o activitate rămâne în cadrul companiei, dar este mutată în afara granițelor UE

Aflați mai multe

Concedieri colective

Atunci când multe locuri de muncă sunt eliminate în același timp

Aflați mai multe

Închidere

Atunci când unul sau mai multe site-uri sunt închise

Aflați mai multe

Faliment

Atunci când o societate nu își mai poate plăti datoriile și activitățile sunt întrerupte

Aflați mai multe

Spin-off

Atunci când o activitate este transferată într-o companie nouă, autonomă

Aflați mai multe

Fuziune (transfrontalieră)

Atunci când două societăți se unesc pentru a forma o nouă entitate juridică

Aflați mai multe

Întreprindere comună

Atunci când o nouă entitate comercială este creată și controlată de două sau mai multe societăți

Aflați mai multe

Achiziție/preluare

Atunci când o societate este integrată în cadrul unei alte entități juridice existente

Aflați mai multe

Transformarea într-o societate europeană (SE)

Atunci când o societate dorește să își schimbe statutul juridic în cel de societate europeană (Societas Europaea - SE)

Aflați mai multe

Căi interactive pentru diferite tipuri de restructurare transnațională, care vă ajută să aflați care vă sunt drepturile și cum să faceți față acestor schimbări.

50+

Referințe la materiale suplimentare și linkuri către site-uri web dedicate pentru cei care doresc să afle mai multe.

Federațiile sindicale europene își unesc forțele cu ETUI și ETUC pentru dezvoltarea și promovarea acestui instrument

Cum să facem față restructurării transnaționale?

De ce acest ghid?

Tipuri de restructurare

Parteneri