Hvordan håndterer man transnational omstrukturering?

Omstrukturering af virksomheder i den private og offentlige sektor er ikke længere en usædvanlig omstændighed. Det er blevet en daglig realitet for fagforeninger og arbejdstagere og et regelmæssigt træk på tværs af alle sektorer og aktiviteter. I de seneste år har vi set ændringer af hidtil uset omfang og tempo. Millioner af arbejdstageres job vil fortsat udvikle sig under den kumulative effekt af fire megatrends: digitalisering, tilpasning til klimaforandringer, stadigt voksende og dårligt reguleret globalisering samt aldrende samfund. Denne vejledning er udviklet med det formål at give arbejdstagerrepræsentanter på europæisk og nationalt plan og de fagforeninger, der rådgiver og støtter dem, passende information og praktiske anbefalinger, der kan hjælpe dem med at navigere gennem de mange udfordringer, der følger med transnationale omstruktureringsprojekter. En af de vigtigste opgaver for arbejdstagerrepræsentanter og fagforeninger i europæiske eller europæiske samarbejdsudvalg er at foregribe virksomhedsomstruktureringer, at forme ændringer i multinationale virksomheder og at modvirke strategier, der har til formål at sætte arbejdstagere, arbejdspladser og lande op mod hinanden. Transnational Restructuring Navigator er der for at hjælpe dig med at løbe spidsrod.