Затваряне
Когато се закриват един или повече обекти
Какво трябва да знаете за него:
- Най-лошият случай на преструктуриране от гледна точка на работниците със сигурност е затварянето на обект или бизнес единица на компанията.
- Пълното или частично закриване може да бъде резултат или да се превърне в ефект от други видове преструктуриране, като например възлагане на дейности на външни изпълнители, офшоринг и преместване. Закриването на обекти често се случва и след сливания или отделяне.
- Често процесът на затваряне на даден обект върви успоредно с търсенето на нов купувач. Местните представители на работниците и синдикатите често са на двата фронта.
- Закриването може да се случи само в една държава, а да има последици в други. Следователно то може да има транснационално измерение, без да се случва в две или повече различни държави.
Вашата мисия е да ...
- Предвиждайте закриването на вашата компания, като следите развитието на сектора. Използвайте ресурсите на синдикатите и информацията по въпроса на европейско и национално равнище.
- Приоритетно избягвайте закриването и последващите го съкращения, например като обмислите евентуално придобиване на съответните обекти от друг работодател.
Времева матрица
Европейски работнически съвети Работнически съвети на SE
- В случай на слухове и транснационално измерение, т.е. затварянето има ефект върху европейската работна сила от гледна точка на потенциалния му ефект (няколко затваряния в различни държави или затваряния със значително въздействие върху друга(и) държава(и)), централното ръководство е длъжно да информира ИСС или SE WC възможно най-скоро (вж. предвиденото решение).
Представителства на местните работници
- Ако слуховете са добре обосновани и проектът за закриване е в ход, местното ръководство е длъжно да информира местните представители възможно най-скоро (вж. предвиденото решение). В случай че е засегната повече от една държава, тази информация трябва да бъде координирана и предоставена в един и същи срок.
Представители на работниците в съвета
- Ръководството трябва да информира членовете на съвета за корпоративната стратегия и всички планове, които могат да засегнат работната сила, на много ранен етап и много преди всяко окончателно решение.
Европейски работнически съвети Работнически съвети на SE
- Веднага щом слуховете изглеждат основателни, членовете на ЕКП/СЕС трябва да се изправят пред ръководството с вече получената информация и да поискат допълнителни подробности, включително - когато е уместно - официална информация и подготовка за консултации с ЕКП/СЕС. Това може да стане на редовна среща или чрез техния комитет по избора, секретар, председател или друг говорител между срещите.
- Свържете се с вашия синдикален координатор и с вашата Европейска синдикална федерация, за да осигурите пълната информация на всички заинтересовани синдикати и да започнете да подготвяте съвместен синдикален отговор.
Представителства на местните работници
- Веднага щом слуховете изглеждат основателни, местните представители на работниците трябва да се изправят пред ръководството с вече получената информация и да поискат допълнителни подробности, включително - когато е уместно - официална информация и подготовка за консултации. Това може да стане на редовните заседания на местните представителни органи или чрез техния секретар, председател или друг говорител в периода между заседанията. Това може да бъде направено и от отделни управители на цехове или от членовете на ЕКП/СЕК, представляващи съответната страна.
- Всяка информация, получена на местно равнище, следва систематично да се споделя с членовете на ЕКП/СЕС от другите държави. Това ще позволи много бързо да се добие представа за транснационалния характер на закриването.
Представители на работниците в съвета
- Представителите на работниците в съвета имат достъп до същата информация като представителите на акционерите. Ако се носят слухове за евентуално закриване на обекти и такъв план все още не е съобщен на управителния съвет, въпросът може да бъде повдигнат на следващото заседание, като се поиска пълно оповестяване на икономическата обосновка. Ако все пак такъв план вече е бил представен на управителния съвет, могат да се изпратят сигнали до ИСС, местните представители на работниците и/или синдикатите, че действително се подготвя такова преструктуриране. Внимание: може да се прилагат специфични правила за поверителност.
Европейски работнически съвети Работнически съвети на SE
- Свържете се със съответната ETUF: проверете и спазвайте всички съществуващи кодекси за поведение/политики на ETUF, приложими в случай на закриване, и/или всяко съществуващо транснационално рамково споразумение или подобен специфичен за дружеството документ.
- Съберете информация за засегнатия(ите) обект(и) и изтъкнатите причини за закриване. Опитайте се да установите контакти със съответните синдикални структури в случай на многократно закриване.
- Координаторите на ЕРС следва да си сътрудничат тясно с ETUF и членовете на ЕРС в съответните държави
Представителства на местните работници
- Слуховете могат да бъдат основателни или не. Затова първата задача е да съберете възможно най-много информация, за да обосновете предположенията си. Възможните действия включват размяна на мнения със съответните работници, проверка на публично достъпни източници (преса, корпоративен уебсайт, ...).
Представители на работниците в съвета
- В някои случаи синдикалните дейци могат да имат мандат в управителния съвет на дружеството. Ако случаят не е такъв, от съществено значение е да се поддържат тесни контакти с представителите на работниците, които са в управителния съвет. Това ще позволи бързо да се проверят слуховете и, ако се потвърдят, да се подготвят по-нататъшните стъпки (вж. следващите раздели).
Европейски работнически съвети Работнически съвети на SE
- На този етап няма роля на публичен орган. Въпреки това можете да се информирате за ролята на националните или местните публични органи, по-специално в големи случаи на преструктуриране във вашата страна.
Представителства на местните работници
- В някои страни, когато става въпрос за по-голяма част от работната сила, може да се поиска публичните органи да се включат. За да се подготвите за такава намеса на по-късен етап, проверете националното си законодателство, за да разберете какви правила ще се прилагат и какви процедури трябва да следвате.
- Законите и разпоредбите относно колективните уволнения могат да представляват особен интерес. В някои държави има и специални закони, които определят условията за разрешаване на закриването на обекти.
Представители на работниците в съвета
- В случай на значително въздействие върху местната работна сила, какъвто често е случаят със закриването на предприятия, членовете на работническия съвет могат да се подготвят да поискат от ръководството да информира публичните органи.
Допълнителна литература и ресурси
-
Затваряне
Организация(и):
Eurofound
Тип:
Уебсайт
-
Колективни съкращения
-
Затваряне
(the list is updated every few months)
Тип:
Уебсайт