Hur ska man hantera transnationell omstrukturering?

Företagsomstruktureringar inom den privata och den offentliga sektorn är inte längre en exceptionell omständighet. Det har blivit en daglig verklighet för fackföreningar och arbetstagare och ett vanligt inslag i alla sektorer och verksamheter. Under de senaste åren har vi sett förändringar av aldrig tidigare skådad omfattning och takt. Jobben för miljontals arbetstagare kommer att fortsätta att utvecklas under den kumulativa effekten av fyra megatrender: digitalisering, anpassning till klimatförändringar, ständigt växande och dåligt reglerad globalisering samt åldrande samhällen. Denna vägledning har tagits fram i syfte att ge arbetstagarrepresentanter på europeisk och nationell nivå och de fackföreningar som ger dem råd och stöd lämplig information och praktiska rekommendationer för att hjälpa dem att navigera genom de många utmaningar som följer med transnationella omstruktureringsprojekt. Ett av de viktigaste uppdragen för arbetstagarrepresentanter och fackföreningar i europeiska företagsråd eller SE-företagsråd är att förutse företagsomstruktureringar, att forma förändringar i multinationella företag och att motverka strategier som syftar till att ställa arbetstagare, arbetsplatser och länder mot varandra. Navigatorn för transnationell omstrukturering finns där för att hjälpa dig att klara av detta.