Kā risināt transnacionālās pārstrukturēšanas problēmas?

Uzņēmumu pārstrukturēšana privātajā un valsts sektorā vairs nav izņēmuma gadījums. Tā ir kļuvusi par arodbiedrību un darba ņēmēju ikdienas realitāti, ar ko saskaras arodbiedrības un darba ņēmēji, un ir ierasta parādība visās nozarēs un darbības jomās. Pēdējos gados mēs esam pieredzējuši vēl nepieredzēta mēroga un tempa pārmaiņas. Miljoniem darba ņēmēju darbavietas turpinās mainīties četru megatendenču kumulatīvās ietekmes rezultātā: digitalizācijas, pielāgošanās klimata pārmaiņām, aizvien pieaugošas un slikti regulētas globalizācijas, kā arī sabiedrības novecošanās. Šī rokasgrāmata ir izstrādāta ar mērķi sniegt darba ņēmēju pārstāvjiem Eiropas un valstu līmenī un arodbiedrībām, kas viņus konsultē un atbalsta, atbilstošu informāciju un praktiskus ieteikumus, lai palīdzētu viņiem pārvarēt daudzos izaicinājumus, kas saistīti ar transnacionāliem pārstrukturēšanas projektiem. Viens no galvenajiem darba ņēmēju pārstāvju un arodbiedrību uzdevumiem Eiropas vai SE uzņēmumu padomēs ir paredzēt uzņēmumu pārstrukturēšanu, veidot pārmaiņas starptautiskajos uzņēmumos un vērsties pret stratēģijām, kuru mērķis ir pretnostatīt darbiniekus, ražotnes un valstis vienu pret otru. Transnacionālās pārstrukturēšanas navigators ir paredzēts, lai palīdzētu jums veikt šo uzdevumu.