Jak radzić sobie z transnarodową restrukturyzacją?

Restrukturyzacja przedsiębiorstw w sektorze prywatnym i publicznym nie jest już czymś wyjątkowym. Stała się ona codziennością dla związków zawodowych i pracowników oraz regularnym zjawiskiem we wszystkich sektorach i rodzajach działalności. W ostatnich latach byliśmy świadkami zmian o bezprecedensowej skali i tempie. Miejsca pracy milionów pracowników będą nadal ewoluować pod wpływem skumulowanego efektu czterech megatrendów: cyfryzacji, adaptacji do zmian klimatu, stale rosnącej i źle regulowanej globalizacji, a także starzenia się społeczeństw. Niniejszy przewodnik został opracowany w celu zapewnienia przedstawicielom pracowników na szczeblu europejskim i krajowym oraz związkom zawodowym, które im doradzają i wspierają, odpowiednich informacji i praktycznych zaleceń, które pomogą im poruszać się po wielu wyzwaniach związanych z ponadnarodowymi projektami restrukturyzacyjnymi. Jedną z podstawowych misji przedstawicieli pracowników i związków zawodowych w europejskich lub krajowych radach zakładowych jest przewidywanie restrukturyzacji przedsiębiorstw, kształtowanie zmian w przedsiębiorstwach wielonarodowych i przeciwdziałanie strategiom mającym na celu skłócenie pracowników, zakładów i krajów. Nawigator Transnational Restructuring Navigator pomoże Państwu przejść przez tę próbę.