Skip to main content

Selle tõlke tegemiseks oleme kasutanud automatiseeritud tõlketarkvara.
Mõni sisu ei pruugi olla täielikult täpne tarkvara piirangute ja keeltevahelise tõlkimise keerukuse tõttu.

Kuidas see toimib

Käesolev juhend on koostatud interaktiivse veebipõhise vahendina, mis võimaldab teil hõlpsasti liikuda ümberkorralduste eri liikide ja etappide vahel, vaadeldes erinevate osapoolte rolli ja vastutust, keskendudes eelkõige Euroopa töönõukogu või SE WC, kohaliku töötajate esinduse ja töötajate nõukogu liikmete tegevusvõimalustele. Te otsustate, kui palju teavet soovite koguda, alates kiirest ülevaatest kuni põhjalikuma uurimiseni või lihtsalt esmamulje saamiseks, mille järel võite võtta ühendust oma kohaliku ametiühingu ja Euroopa Ametiühingute Föderatsioonidega edasise abi saamiseks.

Kolm lihtsat sammu

Kui klõpsate nupule "Interaktiivne juhend", palutakse teil teha kolm valikut, mis suunavad teid otse otsitava teabe juurde. Iga sammu puhul saate valida ühe või mitu võimalust. Kui olete teinud valiku kõigi kolme sammu kohta, klõpsake lihtsalt nupule "Näita tee". Soovitame hoida asja lihtsana, tehes iga osa jaoks vaid ühe või kaks valikut. Nii saate täpselt selle, mida otsite, kergesti loetavas ülevaates.

[alternative_text]
1
Valige, millist tüüpi ümberkorraldused on teie ees

Esimene valik puudutab ümberkorralduste tüüpi, mida soovite uurida. Väga sageli toimuvad erinevad muutused samal ajal, näiteks tegevuse ümberpaigutamine, mis hõlmab kollektiivseid koondamisi, või tegevuskoha sulgemine allhanke tulemusena. Valige nii palju liike kui vaja.

[alternative_text]
2
Valige töötajate esindatuse tase, mida soovite uurida

Teine valik võimaldab teil keskenduda konkreetse rollile ühel töötajate esindamise põhitasandil: Euroopa tasandil, kohalikul tasandil või töötajate esindamisel ettevõtte juhatuses. Valige see, mis teid kõige rohkem huvitab, või valige lihtsalt kõik kolm, et saada täielik ülevaade.

[alternative_text]
3
Valige sisenemispunkt

Lõpuks, kolmas valik viib teid teabe juurde, mis puudutab konkreetset faasi ümberehitusprojekti elutsüklis, alates varajastest kuulujuttudest kavandatava otsuse üle kuni lõpliku kasutuselevõtuni. Valige etapp, milles te olete, või üks või mitu faasi, mis teid eriti huvitab.

Sisu maatriks
Juhtimiskohustused

Millist teavet peab juhtkond esitama, millal ja kellele? Millised on nende kohustused konsulteerida või pidada läbirääkimisi töötajate esinduse eri tasanditega?

Töötajate õigused ja tegevus

Millised õigused ja kohustused on töötajate esindajatel? Millised on nende tegutsemisvahendid ja kuidas nad saavad osaleda kogu ümberkujundamise protsessis?

Ametiühingute tegevus

Milline on ametiühingu esindajate vastutus ettevõttes? Milline on ametiühingu koordinaatori roll Euroopa töönõukogus või SE WC-s? Millist toetust saavad ametiühingud kohalikul ja Euroopa tasandil pakkuda?

Riigiasutuste roll

Kas kohalikel või Euroopa ametiasutustel on mingi konkreetne roll, kui rahvusvaheline ettevõte kaalub suuremat ümberkorraldamist? Kas töötajate esindajad ja ametiühingud võivad taotleda nende kaasamist ja toetust?

Juurdepääs ressurssidele

Kõik dokumendid ja veebisaidid, millele on viidatud riikidevahelises restruktureerimisnavigatsioonis, ei ole avalikult kättesaadavad. Õigustekstid on tavaliselt "avalikud". Teadusuuringute väljaanded võivad olla "piiratud" ja neile on juurdepääs ainult pärast vastaval veebisaidil registreerumist. Ametiühingute soovitused ja suunised on aga tavaliselt "piiratud" ja neile on juurdepääs ainult nõuetekohaste volitustega isikutel. Juurdepääsetavuse tase on iga ressursi puhul selgelt märgitud, nagu allpool näidatud. Võtke ühendust oma kohaliku ametiühingu või Euroopa Ametiühingute Föderatsiooniga, kui soovite juurdepääsu dokumendile või veebisaidile, mis ei ole avalik.

Juurdepääs ressurssidele
Tagasiside