Kā tas darbojas | Transnational Restructuring Navigator

Šī rokasgrāmata ir izstrādāta kā tiešsaistes interaktīvs rīks, kas ļauj viegli pārvietoties pa dažādiem pārstrukturēšanas veidiem un posmiem, aplūkojot dažādu iesaistīto pušu lomu un pienākumus, īpašu uzmanību pievēršot EUP vai SE WC, vietējo darbinieku pārstāvniecības un darbinieku padomes locekļu rīcības iespējām. Jūs varat izlemt, cik daudz informācijas vēlaties apkopot, sākot ar ātru pārskatu un beidzot ar padziļinātu izpēti vai vienkārši gūt pirmo iespaidu, pēc kura iegūšanas varat sazināties ar vietējo arodbiedrību un Eiropas arodbiedrību federācijām, lai saņemtu turpmāku palīdzību.

Trīs vienkārši soļi

Noklikšķinot uz pogas "Interaktīvais ceļvedis", jums tiks piedāvāts izdarīt trīs izvēles, kas jūs aizvedīs tieši pie meklējamās informācijas. Katram solim varat izvēlēties vienu vai vairākas iespējas. Kad esat izdarījis izvēli visiem trim soļiem, vienkārši noklikšķiniet uz pogas "Rādīt ceļu". Mēs iesakām saglabāt vienkāršību, izvēloties tikai vienu vai divas izvēles iespējas katrai daļai. Šādā veidā viegli pārskatāmā pārskatā iegūsiet tieši to, ko meklējat.

1

Izvēlieties restrukturizācijas veidu, ar kuru saskaraties.

Pirmā izvēle attiecas uz restrukturizācijas veidu, ko vēlaties izpētīt. Ļoti bieži dažādas pārmaiņas notiek vienlaicīgi, piemēram, darbības pārvietošana, kas ietver kolektīvu atlaišanu, vai uzņēmuma slēgšana ārpakalpojuma rezultātā. Izvēlieties tik daudz veidu, cik nepieciešams.

2

Izvēlieties darbinieku pārstāvības līmeni, kuru vēlaties izpētīt.

Otrā izvēle ļauj jums pievērsties vienam no galvenajiem darbinieku pārstāvības līmeņiem: Eiropas līmenim, vietējam līmenim vai darbinieku pārstāvībai uzņēmuma valdē. Izvēlieties to, kas jūs visvairāk interesē, vai vienkārši izvēlieties visus trīs, lai iegūtu pilnīgu pārskatu.

3

Ieejas punkta izvēle

Visbeidzot, trešā izvēle jūs aizvedīs pie informācijas, kas attiecas uz konkrētu pārstrukturēšanas projekta dzīves cikla posmu, sākot no agrīnām baumām par plānoto lēmumu līdz galīgai ieviešanai. Izvēlieties posmu, kurā atrodaties, vai vienu vai vairākus posmus, kas jūs īpaši interesē.

Pārvaldības pienākumi

Kāda informācija vadībai ir jāsniedz, kad un kam? Kādi ir tās pienākumi apspriesties vai risināt sarunas ar dažādiem darbinieku pārstāvniecības līmeņiem?

Darba ņēmēju tiesības un rīcība

Kādas tiesības un pienākumi ir darbinieku pārstāvjiem? Kādi ir viņu rīcības līdzekļi un kā viņi var iesaistīties visā pārstrukturēšanas procesā?

Arodbiedrību darbība

Kāda ir arodbiedrību pārstāvju atbildība uzņēmumā? Kāda ir arodbiedrības koordinatora loma EUP vai SE WC? Kādu atbalstu var sniegt arodbiedrības vietējā un Eiropas līmenī?

Valsts iestāžu loma

Vai vietējām vai Eiropas iestādēm ir kāda īpaša loma, ja starptautisks uzņēmums apsver lielu pārstrukturēšanu? Vai darba ņēmēju pārstāvji un arodbiedrības var pieprasīt to iesaistīšanos un atbalstu?

Piekļuve resursiem

Ne visi Transnational Restructuring Navigator minētie dokumenti un tīmekļa vietnes ir publiski pieejami. Juridiskie teksti parasti ir "Publiski". Pētniecības publikācijas var būt "Ierobežotas pieejamības" un pieejamas tikai pēc reģistrēšanās attiecīgajā tīmekļa vietnē. Savukārt arodbiedrību ieteikumi un vadlīnijas parasti ir "Ierobežoti", un tiem var piekļūt tikai personas, kurām ir atbilstošas atļaujas. Katram resursam ir skaidri norādīts pieejamības līmenis, kā parādīts turpmāk. Ja vēlaties piekļūt dokumentam vai tīmekļa vietnei, kas nav publiski pieejama, sazinieties ar vietējo arodbiedrību vai Eiropas Arodbiedrību federāciju.