Selle tõlke tegemiseks oleme kasutanud automatiseeritud tõlketarkvara.
Mõni sisu ei pruugi olla täielikult täpne tarkvara piirangute ja keeltevahelise tõlkimise keerukuse tõttu.

Uurige riikidevahelise ümberkorraldamise navigaatorit

Tehke oma valik, et leida soovitud teave. Vaadake "Kuidas see toimib", kui vajate abi valiku tegemisel.

See on lihtne!
[alternative_text]
1
Valige, millist tüüpi ümberkorraldused on teie ees
[alternative_text]
2
Valige töötajate esindatuse tase, mida soovite uurida
[alternative_text]
3
Valige sisenemispunkt
1 Ümberkorralduste tüüp 2 Ümberkorralduste roll 3 Ümberkorralduste etapp
1

Mis on teie ümberstruktureerimise tüüp, millega te tegelete?

Saate valida rohkem kui ühe

Olge proaktiivne ja ennetage

Valige

Kui tegevus antakse teisele ettevõttele üle

Valige

Kui tegevus jääb ettevõttesse, kuid viiakse üle teise kohta

Valige

Kui tegevus jääb ettevõttesse, kuid viiakse väljapoole ELi piire.

Valige

Kui korraga vähendatakse paljusid töökohti

Valige

Kui üks või mitu tegevuskohta suletakse

Valige

Kui ettevõte ei suuda enam oma võlgu tasuda ja tegevus lõpetatakse.

Valige

Kui tegevus viiakse üle uude, autonoomsesse ettevõttesse

Valige

Kui kaks äriühingut ühinevad üheks uueks juriidiliseks isikuks

Valige

Kui luuakse uus majandusüksus, mida kontrollivad kaks või enam ettevõtet, siis

Valige

Kui ettevõte integreeritakse teise olemasoleva juriidilise isiku koosseisu

Valige

Kui äriühing soovib muuta oma põhikirja Euroopa äriühinguks (Societas Europaea - SE).

Valige
2

Millisest rollist ümberkorraldamisprotsessis olete huvitatud?

Saate valida rohkem kui ühe

Valige
Valige
Valige
3

Valige ümberkorraldusetapp

Valige
Valige
Valige
Valige
Valige
Valige

Käesoleva juhendi koostamise on teinud võimalikuks Euroopa Ametiühingute Liidu juures asuv Euroopa Töötajate Osalemise Fond. Juhendi sisu töötasid välja wmp consult ja Syndex Europe tihedas koostöös Euroopa ametiühingute liitude EFBWW, EFFAT, EPSU, ETF, industriAll Europe ja UNI Europa ning ETUC ja ETUIga.

Cookies
Tagasiside