Hoe het werkt | Transnational Restructuring Navigator

Deze gids is ontworpen als een online interactief hulpmiddel waarmee u gemakkelijk door de verschillende soorten en fasen van herstructureringen kunt navigeren, waarbij u de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken partijen kunt bekijken, met speciale aandacht voor de mogelijkheden voor actie door de EOR of het SE-WC, lokale werknemersvertegenwoordiging en werknemersraadsleden. U bepaalt zelf hoeveel informatie u wilt verzamelen, van een snel overzicht tot meer diepgaande onderzoeken of gewoon om een eerste indruk te krijgen, waarna u contact kunt opnemen met uw lokale vakbond en de Europese vakbondsfederaties voor verdere hulp.

Drie eenvoudige stappen

Als u op de knop "Interactieve gids" klikt, wordt u gevraagd om drie keuzes te maken die u rechtstreeks naar de informatie leiden die u zoekt. Voor elke stap kunt u één of meerdere opties selecteren. Zodra u uw keuze voor alle drie de stappen hebt gemaakt, klikt u gewoon op de knop "Pad tonen". Wij raden u aan om het eenvoudig te houden met slechts één of twee selecties voor elk onderdeel. Zo krijgt u precies wat u zoekt in een gemakkelijk te lezen overzicht.

1

Kies het type herstructurering waarmee u wordt geconfronteerd

De eerste keuze betreft het type herstructurering dat u wilt onderzoeken. Vaak vinden er verschillende veranderingen tegelijkertijd plaats, bijvoorbeeld een verplaatsing van activiteiten met collectieve ontslagen of de sluiting van een vestiging als gevolg van outsourcing. Selecteer zoveel typen als u nodig hebt.

2

Kies het niveau van werknemersvertegenwoordiging dat u wilt onderzoeken

Met de tweede keuze kunt u zich richten op de specifieke rol van een van de belangrijkste niveaus van werknemersvertegenwoordiging: het Europese niveau, het lokale niveau of werknemersvertegenwoordiging in de raad van bestuur van een bedrijf. Selecteer het niveau waarin u het meest geïnteresseerd bent of selecteer ze alle drie om een volledig overzicht te krijgen.

3

Kies het ingangspunt

Tot slot zal de derde keuze u naar informatie leiden die betrekking heeft op een specifieke fase in de levenscyclus van een restuctureringsproject, van vroege geruchten over een voorgenomen besluit tot de uiteindelijke uitrol. Selecteer de fase waarin u zich bevindt of één of meer fasen waarin u bijzonder geïnteresseerd bent.

Managementverplichtingen

Welke informatie moet het management verstrekken, wanneer en aan wie? Welke verplichtingen hebben ze om de verschillende niveaus van werknemersvertegenwoordiging te raadplegen of met hen te onderhandelen?

Rechten en actie van werknemers

Welke rechten en verantwoordelijkheden hebben de werknemersvertegenwoordigers? Wat zijn hun actiemiddelen en hoe kunnen ze betrokken worden bij het hele proces van herstructurering?

Vakbondsactie

Wat is de verantwoordelijkheid van vakbondsvertegenwoordigers in het bedrijf? Wat is de rol van de vakbondscoördinator van de EOR of het SE-WC? Welke ondersteuning kunnen vakbonden op lokaal en Europees niveau bieden?

Rol van overheidsinstanties

Is er een specifieke rol weggelegd voor lokale of Europese overheden wanneer een multinational een grote herstructurering overweegt? Kunnen werknemersvertegenwoordigers en vakbonden om hun betrokkenheid en steun vragen?

Toegang tot bronnen

Niet alle documenten en websites waarnaar in de Transnational Restructuring Navigator wordt verwezen, zijn openbaar toegankelijk. Juridische teksten zijn meestal "Openbaar". Onderzoekspublicaties kunnen "beperkt" zijn en alleen toegankelijk na registratie op de relevante website. Vakbondsaanbevelingen en -richtsnoeren zijn echter typisch "Vertrouwelijk" en alleen toegankelijk voor personen met de juiste autorisaties. Het toegankelijkheidsniveau is duidelijk aangegeven voor elke bron, zoals hieronder weergegeven. Neem contact op met uw lokale vakbond of Europese Vakbondsfederatie als u toegang wilt tot een document of website die niet openbaar is.