Sådan fungerer det | Transnational Restructuring Navigator

Denne vejledning er udformet som et interaktivt onlineværktøj, der giver dig mulighed for nemt at navigere gennem forskellige typer og faser af omstruktureringer og se på de forskellige involverede parters rolle og ansvar med særligt fokus på mulighederne for handling fra EWC eller SE WC, lokal arbejdstagerrepræsentation og medarbejderbestyrelsesmedlemmer. Du bestemmer selv, hvor meget information du vil indsamle, fra et hurtigt overblik til mere dybdegående undersøgelser eller blot for at få et førstehåndsindtryk, hvorefter du kan kontakte din lokale fagforening og de europæiske fagforbund for at få yderligere hjælp.

Tre nemme trin

Når du klikker på knappen "Interaktiv guide", bliver du bedt om at foretage tre valg, som fører dig direkte til den information, du leder efter. For hvert trin kan du vælge en eller flere muligheder. Når du har foretaget dit valg for alle tre trin, skal du blot klikke på knappen "Vis sti". Vi anbefaler at holde det enkelt med kun et eller to valg for hver del. På den måde får du præcis det, du leder efter, i en letlæselig oversigt.

1

Vælg den type omstrukturering, du står over for

Det første valg drejer sig om, hvilken type omstrukturering du vil undersøge. Meget ofte sker der forskellige ændringer på samme tid, f.eks. en flytning af aktiviteter, som indebærer kollektive afskedigelser, eller lukning af et sted som følge af outsourcing. Vælg så mange typer, som du har brug for.

2

Vælg det niveau af medarbejderrepræsentation, du vil undersøge

Det andet valg giver dig mulighed for at fokusere på den specifikke rolle, som et af de vigtigste niveauer for arbejdstagerrepræsentation spiller: det europæiske niveau, det lokale niveau eller arbejdstagerrepræsentation i en virksomheds bestyrelse. Vælg den, du er mest interesseret i, eller vælg blot alle tre for at få det fulde overblik.

3

Vælg indgangsstedet

Endelig vil det tredje valg føre dig til oplysninger, der vedrører en bestemt fase i livscyklussen for et omstruktureringsprojekt, fra tidlige rygter om en påtænkt beslutning til den endelige udrulning. Vælg den fase, du befinder dig i, eller en eller flere faser, som du er særligt interesseret i.

Ledelsens forpligtelser

Hvilke oplysninger skal ledelsen give, hvornår og til hvem? Hvilke forpligtelser har de til at rådføre sig eller forhandle med de forskellige niveauer af arbejdstagerrepræsentation?

Arbejdernes rettigheder og handlinger

Hvilke rettigheder og pligter har medarbejderrepræsentanterne? Hvad er deres handlemuligheder, og hvordan kan de blive involveret i hele omstruktureringsprocessen?

Faglig aktion

Hvad er tillidsrepræsentanternes ansvar i virksomheden? Hvad er den faglige koordinators rolle i EWC eller SE WC? Hvilken støtte kan fagforeninger på lokalt og europæisk plan tilbyde?

De offentlige myndigheders rolle

Har de lokale eller europæiske myndigheder en særlig rolle, når en multinational virksomhed overvejer en større omstrukturering? Kan arbejdstagerrepræsentanter og fagforeninger anmode om deres involvering og støtte?

Adgang til ressourcer

Ikke alle dokumenter og websteder, der henvises til i Transnational Restructuring Navigator, er offentligt tilgængelige. Juridiske tekster er typisk "offentlige". Forskningspublikationer kan være "Restricted" og kun tilgængelige efter at have registreret sig på det relevante websted. Fagforeningernes anbefalinger og retningslinjer er dog typisk "Confined" og kan kun tilgås af personer med de rette tilladelser. Tilgængelighedsniveauet er tydeligt markeret for hver ressource, som vist nedenfor. Kontakt din lokale fagforening eller European Trade Union Federation, hvis du gerne vil have adgang til et dokument eller en hjemmeside, som ikke er offentlig.