Hogyan működik | Transnational Restructuring Navigator

Ezt az útmutatót online interaktív eszközként terveztük, amely lehetővé teszi, hogy könnyedén eligazodjon a szerkezetátalakítás különböző típusaiban és fázisaiban, megvizsgálva a különböző érintett felek szerepét és felelősségét, különös tekintettel az európai üzemi tanács vagy az európai szociális tanács, a helyi munkavállalói képviselet és a munkavállalói tanácsok tagjainak cselekvési lehetőségeire. Ön dönti el, hogy mennyi információt kíván összegyűjteni, a gyors áttekintéstől a mélyrehatóbb vizsgálatokig, vagy egyszerűen csak az első benyomás megszerzéséig, amely után további segítségért felveheti a kapcsolatot a helyi szakszervezettel és az Európai Szakszervezeti Szövetségekkel.

Három egyszerű lépés

Az "Interaktív útmutató" gombra kattintva három választási lehetőséget kell megadnia, amelyek egyenesen a keresett információhoz vezetik. Minden egyes lépésnél választhat egy vagy több lehetőséget. Ha mindhárom lépésnél kiválasztott valamit, egyszerűen kattintson az "Útvonal megjelenítése" gombra. Javasoljuk, hogy tartsa egyszerűnek a dolgot, és minden részhez csak egy vagy két választási lehetőséget adjon meg. Így egy könnyen áttekinthető áttekintésben pontosan azt kapja, amit keres.

1

Válassza ki az Ön előtt álló szerkezetátalakítás típusát

Az első választás a vizsgálni kívánt szerkezetátalakítás típusára vonatkozik. Nagyon gyakran különböző változások történnek egyidejűleg, például a tevékenységek áthelyezése, amely csoportos elbocsátásokkal jár, vagy egy telephely bezárása a kiszervezés következményeként. Válasszon ki annyi típust, amennyire szüksége van.

2

Válassza ki a vizsgálni kívánt munkavállalói képviselet szintjét

A második lehetőség lehetővé teszi, hogy a munkavállalói képviselet valamelyik kulcsfontosságú szintjének konkrét szerepére összpontosítson: az európai szintre, a helyi szintre vagy a munkavállalói képviseletre egy vállalat igazgatótanácsában. Válassza ki azt, amelyik a leginkább érdekli, vagy egyszerűen válassza ki mindhármat a teljes áttekintés érdekében.

3

Válassza ki a belépési pontot

Végül a harmadik lehetőség olyan információkhoz vezet, amelyek az átállási projekt életciklusának egy adott szakaszára vonatkoznak, a korai pletykáktól a tervezett döntésen át a végső bevezetésig. Válassza ki azt a szakaszt, amelyben éppen van, vagy egy vagy több olyan szakaszt, amely különösen érdekli.

Irányítási kötelezettségek

Milyen információkat kell a vezetésnek szolgáltatnia, mikor és kinek? Milyen kötelezettségeik vannak a munkavállalói képviselet különböző szintjeivel való konzultációra vagy tárgyalásra?

Munkavállalói jogok és fellépés

Milyen jogokkal és kötelezettségekkel rendelkeznek a munkavállalói képviselők? Milyen eszközeik vannak, és hogyan tudnak részt venni az egész átszervezési folyamatban?

Szakszervezeti fellépés

Mi a szakszervezeti képviselők felelőssége a vállalaton belül? Mi a szerepe az EÜT vagy SE WC szakszervezeti koordinátorának? Milyen támogatást nyújthatnak a helyi és európai szintű szakszervezetek?

A hatóságok szerepe

Van-e bármilyen különleges szerepe a helyi vagy európai hatóságoknak, amikor egy multinacionális vállalat jelentős szerkezetátalakítást tervez? Kérhetik-e a munkavállalók képviselői és a szakszervezetek részvételüket és támogatásukat?

Erőforrás-hozzáférés

Nem minden dokumentum és weboldal, amelyre a Transznacionális szerkezetátalakítási navigátor hivatkozik, nyilvánosan hozzáférhető. A jogi szövegek jellemzően "nyilvánosak". A kutatási kiadványok lehetnek "korlátozottak", és csak a megfelelő weboldalon történő regisztráció után érhetők el. A szakszervezeti ajánlások és iránymutatások azonban jellemzően "korlátozottak", és csak a megfelelő jogosultsággal rendelkező személyek férhetnek hozzá. A hozzáférhetőségi szint az alábbiakban látható módon egyértelműen fel van tüntetve az egyes forrásokon. Ha nem nyilvános dokumentumhoz vagy weboldalhoz szeretne hozzáférni, forduljon a helyi szakszervezethez vagy az Európai Szakszervezeti Szövetséghez.