Ako to funguje | Transnational Restructuring Navigator

Táto príručka bola navrhnutá ako online interaktívny nástroj, ktorý vám umožní ľahko sa orientovať v rôznych typoch a fázach reštrukturalizácie, pričom sa zameriava na úlohu a povinnosti rôznych zúčastnených strán s osobitným dôrazom na možnosti činnosti EZR alebo PS SE, miestneho zastúpenia zamestnancov a členov zamestnaneckej rady. Sami sa rozhodnete, koľko informácií chcete zhromaždiť, od rýchleho prehľadu až po podrobnejšie zisťovanie alebo jednoducho na získanie prvého dojmu, po ktorom sa môžete obrátiť na miestny odborový zväz a Európsku odborovú federáciu pre ďalšiu pomoc.

Tri jednoduché kroky

Po kliknutí na tlačidlo "Interaktívny sprievodca" sa zobrazí výzva na výber troch možností, ktoré vás dovedú priamo k hľadaným informáciám. Pri každom kroku môžete vybrať jednu alebo viacero možností. Po vykonaní výberu pre všetky tri kroky jednoducho kliknite na tlačidlo "Zobraziť cestu". Odporúčame vám, aby ste si zachovali jednoduchosť s jedným alebo dvoma výbermi pre každú časť. Takto získate presne to, čo hľadáte, v prehľadnom prehľade.

1

Vyberte si typ reštrukturalizácie, ktorá vás čaká

Prvá voľba sa týka typu reštrukturalizácie, ktorú chcete preskúmať. Veľmi často dochádza k rôznym zmenám v rovnakom čase, napríklad k premiestneniu činností, ktoré zahŕňa hromadné prepúšťanie, alebo k zatvoreniu pracoviska v dôsledku outsourcingu. Vyberte si toľko typov, koľko potrebujete.

2

Vyberte si úroveň zastúpenia pracovníkov, ktorú chcete preskúmať

Druhá možnosť vám umožní zamerať sa na špecifickú úlohu jednej z kľúčových úrovní zastúpenia zamestnancov: európska úroveň, miestna úroveň alebo zastúpenie zamestnancov v správnej rade spoločnosti. Vyberte si tú, ktorá vás najviac zaujíma, alebo jednoducho vyberte všetky tri, aby ste získali úplný prehľad.

3

Výber vstupného bodu

A napokon tretia možnosť vás privedie k informáciám, ktoré sa týkajú konkrétnej fázy životného cyklu reštitučného projektu, od prvých chýrov o zamýšľanom rozhodnutí až po konečné zavedenie. Vyberte fázu, v ktorej sa nachádzate, alebo jednu či viac fáz, ktoré vás obzvlášť zaujímajú.

Povinnosti manažmentu

Aké informácie musí manažment poskytnúť, kedy a komu? Aké povinnosti má pri konzultáciách alebo rokovaniach s rôznymi úrovňami zastúpenia zamestnancov?

Práva pracovníkov a opatrenia

Aké práva a povinnosti majú zástupcovia zamestnancov? Aké sú ich možnosti konania a ako sa môžu zapojiť do celého procesu reštrukturalizácie?

Odborová akcia

Aká je zodpovednosť zástupcov odborov v podniku? Aká je úloha odborového koordinátora EZR alebo SE WC? Akú podporu môžu ponúknuť odbory na miestnej a európskej úrovni?

Úloha verejných orgánov

Existuje nejaká osobitná úloha miestnych alebo európskych orgánov, keď nadnárodná spoločnosť uvažuje o rozsiahlej reštrukturalizácii? Môžu zástupcovia zamestnancov a odborové organizácie požiadať o ich zapojenie a podporu?

Prístup k zdrojom

Nie všetky dokumenty a webové stránky uvedené v Navigátore nadnárodnej reštrukturalizácie sú verejne prístupné. Právne texty sú zvyčajne "verejné". Výskumné publikácie môžu byť "obmedzené" a prístupné len po registrácii na príslušnej webovej stránke. Odporúčania a usmernenia odborových zväzov sú však zvyčajne "obmedzené" a prístup k nim majú len osoby s príslušnými oprávneniami. Úroveň prístupnosti je pri každom zdroji jasne označená, ako je uvedené nižšie. Ak chcete získať prístup k dokumentu alebo webovej stránke, ktorá nie je verejná, obráťte sa na miestny odborový zväz alebo Európsku odborovú federáciu.