Skip to main content

Za ta prevod smo uporabili programsko opremo za avtomatsko prevajanje.
Zaradi omejitev programske opreme in zapletenosti prevajanja med jeziki nekatere vsebine morda ne bodo povsem točne.

Kako deluje

Ta vodnik je bil zasnovan kot spletno interaktivno orodje, ki vam omogoča enostavno krmarjenje po različnih vrstah in fazah prestrukturiranja ter obravnava vlogo in odgovornosti različnih vpletenih strani, s posebnim poudarkom na možnostih ukrepanja evropskega sveta delavcev ali sveta delavcev SE, lokalnega delavskega predstavništva in članov sveta delavcev. Sami se odločite, koliko informacij želite zbrati, od hitrega pregleda do bolj poglobljenih preiskav ali zgolj za prvi vtis, po katerem se lahko za nadaljnjo pomoč obrnete na lokalni sindikat in evropske zveze sindikatov.

Trije preprosti koraki

Po kliku na gumb "Interaktivni vodnik" boste morali izbrati tri možnosti, ki vas bodo vodile do želenih informacij. Za vsak korak lahko izberete eno ali več možnosti. Ko izberete vse tri korake, preprosto kliknite gumb "Prikaži pot". Priporočamo, da je pot preprosta in da za vsak del izberete le eno ali dve možnosti. Tako boste v preglednem pregledu dobili točno tisto, kar iščete.

[alternative_text]
1
Izberite vrsto prestrukturiranja, s katerim se soočate.

Prva izbira se nanaša na vrsto prestrukturiranja, ki ga želite raziskati. Zelo pogosto se hkrati zgodijo različne spremembe, na primer selitev dejavnosti, ki vključuje kolektivno odpuščanje, ali zaprtje lokacije kot posledica zunanjega izvajanja. Izberite toliko vrst, kolikor jih potrebujete.

[alternative_text]
2
Izberite raven zastopanosti delavcev, ki jo želite preučiti.

Druga možnost vam omogoča, da se osredotočite na posebno vlogo ene od ključnih ravni zastopanja delavcev: evropska raven, lokalna raven ali zastopanje delavcev v upravnem odboru podjetja. Izberite tisto, ki vas najbolj zanima, ali pa preprosto izberite vse tri, da dobite celoten pregled.

[alternative_text]
3
Izberite vstopno točko

Tretja možnost vas bo pripeljala do informacij, ki se nanašajo na določeno fazo življenjskega cikla projekta prestrukturiranja, od zgodnjih govoric o nameravani odločitvi do končne uvedbe. Izberite fazo, v kateri se nahajate, ali eno ali več faz, ki vas še posebej zanimajo.

Matrika vsebine
Obveznosti upravljanja

Katere informacije mora zagotoviti vodstvo, kdaj in komu? Kakšne obveznosti ima pri posvetovanju ali pogajanjih z različnimi ravnmi delavskega predstavništva?

Pravice delavcev in ukrepanje

Kakšne pravice in odgovornosti imajo predstavniki delavcev? Kakšna so njihova sredstva ukrepanja in kako se lahko vključijo v celoten proces prestrukturiranja?

Ukrepi sindikatov

Kakšna je odgovornost sindikalnih predstavnikov v podjetju? Kakšna je vloga sindikalnega koordinatorja evropskega sveta delavcev ali evropskega sveta delavcev? Kakšno podporo lahko nudijo sindikati na lokalni in evropski ravni?

Vloga javnih organov

Ali imajo lokalni ali evropski organi kakšno posebno vlogo, kadar multinacionalno podjetje razmišlja o večjem prestrukturiranju? Ali lahko predstavniki delavcev in sindikati zahtevajo njihovo sodelovanje in podporo?

Dostop do virov

Vsi dokumenti in spletna mesta, na katere se sklicuje Navigator za transnacionalno prestrukturiranje, niso javno dostopni. Pravna besedila so običajno "javna". Raziskovalne publikacije so lahko "omejene" in dostopne le po registraciji na ustreznem spletnem mestu. Priporočila in smernice sindikatov pa so običajno "omejene" in do njih lahko dostopajo le osebe z ustreznimi pooblastili. Stopnja dostopnosti je jasno označena za vsak vir, kot je prikazano spodaj. Če želite dostopati do dokumenta ali spletnega mesta, ki ni javno dostopno, se obrnite na lokalni sindikat ali Evropsko federacijo sindikatov.

Dostop do virov