Miten se toimii | Transnational Restructuring Navigator

Tämä opas on suunniteltu vuorovaikutteiseksi verkkotyökaluksi, jonka avulla voit helposti selata rakenneuudistuksen eri tyyppejä ja vaiheita ja tarkastella eri osapuolten roolia ja vastuita. Siinä keskitytään erityisesti eurooppalaisen yritysneuvoston tai eurooppalainen yritysneuvosto, työntekijöiden paikallinen edustus ja työntekijöiden edustajiston jäsenet voivat toimia. Päätät itse, kuinka paljon tietoa haluat kerätä, nopeasta yleiskatsauksesta syvällisempiin tutkimuksiin tai vain saadaksesi ensivaikutelman, jonka jälkeen voit ottaa yhteyttä paikalliseen ammattiliittoosi ja Euroopan ammattiyhdistysjärjestöihin saadaksesi lisäapua.

Kolme helppoa vaihetta

Kun napsautat "Interaktiivinen opas" -painiketta, sinua pyydetään tekemään kolme valintaa, jotka ohjaavat sinut suoraan etsimääsi tietoon. Voit valita kunkin vaiheen kohdalla yhden tai useamman vaihtoehdon. Kun olet valinnut kaikki kolme vaihetta, napsauta 'Näytä polku' -painiketta. Suosittelemme pitämään sen yksinkertaisena ja valitsemaan vain yhden tai kaksi vaihtoehtoa kutakin osaa varten. Näin saat juuri sen, mitä etsit, helposti luettavassa yleiskatsauksessa.

1

Valitse edessäsi oleva rakenneuudistuksen tyyppi

Ensimmäinen valinta koskee rakenneuudistuksen tyyppiä, jota haluat tutkia. Hyvin usein erilaisia muutoksia tapahtuu samanaikaisesti, esimerkiksi toimintojen siirtäminen, johon liittyy joukkoirtisanomisia, tai toimipaikan sulkeminen ulkoistamisen seurauksena. Valitse niin monta tyyppiä kuin tarvitset.

2

Valitse tutkittavan työntekijän edustuksen taso.

Toisen vaihtoehdon avulla voit keskittyä jonkin työntekijäedustuksen keskeisen tason erityisrooliin: Euroopan taso, paikallistaso tai työntekijöiden edustus yrityksen hallituksessa. Valitse se, josta olet eniten kiinnostunut, tai valitse kaikki kolme, niin saat kattavan yleiskatsauksen.

3

Valitse aloituskohta

Kolmas vaihtoehto johtaa sinut tietoihin, jotka koskevat tiettyä vaihetta uudelleenjärjestelyhankkeen elinkaaressa, varhaisista huhuista aiotusta päätöksestä lopulliseen käyttöönottoon. Valitse vaihe, jossa olet, tai yksi tai useampi vaihe, josta olet erityisen kiinnostunut.

Hallinnointivelvoitteet

Mitä tietoja johdon on annettava, milloin ja kenelle? Mitä velvollisuuksia sillä on kuulla tai neuvotella työntekijöiden eri edustustason kanssa?

Työntekijöiden oikeudet ja toiminta

Mitä oikeuksia ja velvollisuuksia työntekijöiden edustajilla on? Mitkä ovat heidän toimintakeinonsa ja miten he voivat osallistua koko uudelleenjärjestelyprosessiin?

Ammattiliittojen toiminta

Mikä on ammattiyhdistysten edustajien vastuu yrityksessä? Mikä on eurooppalaisen yritysneuvoston tai eurooppalaista yritysneuvostoa edustavan ammattiyhdistyskoordinaattorin rooli? Mitä tukea ammattiyhdistykset voivat tarjota paikallisella ja Euroopan tasolla?

Viranomaisten rooli

Onko paikallisilla tai eurooppalaisilla viranomaisilla erityistä roolia silloin, kun monikansallinen yritys harkitsee suurta rakenneuudistusta? Voivatko työntekijöiden edustajat ja ammattiliitot pyytää niiden osallistumista ja tukea?

Resurssien saatavuus

Kaikki Transnational Restructuring Navigatorissa mainitut asiakirjat ja verkkosivustot eivät ole julkisesti saatavilla. Oikeudelliset tekstit ovat yleensä "julkisia". Tutkimusjulkaisut voivat olla "rajoitettuja", ja niihin pääsee käsiksi vasta, kun on rekisteröitynyt kyseiselle verkkosivustolle. Ammattiliittojen suositukset ja suuntaviivat ovat kuitenkin yleensä "suljettuja", ja niihin voivat tutustua vain henkilöt, joilla on asianmukaiset luvat. Saavutettavuustaso on merkitty selvästi kuhunkin resurssiin, kuten alla on esitetty. Ota yhteyttä paikalliseen ammattiliittoosi tai Euroopan ammattijärjestöön, jos haluat tutustua asiakirjaan tai verkkosivustoon, joka ei ole julkinen.