Închidere
Atunci când unul sau mai multe site-uri sunt închise
Ce ar trebui să știți despre aceasta:
- Cel mai grav caz de restructurare din perspectiva lucrătorilor este, cu siguranță, închiderea unui amplasament sau a unei unități comerciale.
- Închiderea totală sau parțială poate rezulta sau deveni efectul altor tipuri de restructurare, cum ar fi externalizarea, offshoring-ul și relocalizarea. Închiderea unităților are loc adesea și în urma unor fuziuni sau divizări.
- Adesea, procesul de închidere a unui amplasament se va desfășura în paralel cu căutarea unui nou cumpărător. Reprezentanții locali ai lucrătorilor și sindicatele sunt adesea prezente pe ambele fronturi.
- O închidere poate avea loc într-o singură țară și să aibă consecințe în altele. Prin urmare, aceasta poate avea o dimensiune transnațională, fără a avea loc în două sau mai multe țări diferite.
Misiunea ta este să ...
- Anticipați închiderea în întreprinderea dumneavoastră prin monitorizarea evoluțiilor sectoriale. Utilizați resursele sindicale și informațiile pe această temă la nivel european și național
- Evitați cu prioritate închiderea și concedierile care vor urma, de exemplu prin luarea în considerare a posibilei achiziții a amplasamentelor în cauză de către un alt angajator.
Matricea calendaristică
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- În cazul unor zvonuri și al unei dimensiuni transnaționale, adică închiderea are un efect asupra forței de muncă europene în ceea ce privește efectul său potențial (mai multe închideri în diferite țări sau închideri cu un impact semnificativ asupra altor țări), conducerea centrală are obligația de a informa cât mai curând posibil comitetul european de întreprindere sau comitetul european de întreprindere SE (a se vedea decizia prevăzută)
Reprezentanții lucrătorilor locali
- În cazul în care zvonurile sunt bine finanțate și un proiect de închidere este în curs de desfășurare, conducerea locală are obligația de a informa reprezentanții locali cât mai curând posibil (a se vedea decizia preconizată). În cazul în care sunt afectate mai multe țări, aceste informații trebuie coordonate și furnizate în același interval de timp.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Conducerea ar trebui să informeze membrii consiliului de administrație cu privire la strategia corporativă și la orice planuri care ar putea afecta forța de muncă într-o fază foarte timpurie și cu mult timp înainte de orice decizie finală
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- De îndată ce zvonurile par să aibă o anumită substanță, membrii EWC/SE WC ar trebui să confrunte conducerea cu informațiile deja obținute și să solicite detalii suplimentare, inclusiv - dacă este cazul - informațiile oficiale și pregătirile pentru consultare ale EWC/SE WC. Acest lucru poate fi făcut în cadrul unei reuniuni obișnuite sau prin intermediul comitetului lor restrâns, al secretarului, al președintelui sau al altui purtător de cuvânt între reuniuni.
- Luați legătura cu coordonatorul dvs. sindical și cu federația dvs. sindicală europeană pentru a obține informațiile complete ale tuturor sindicatelor implicate și pentru a începe pregătirea unui răspuns sindical comun.
Reprezentanții lucrătorilor locali
- De îndată ce zvonurile par să aibă o oarecare substanță, reprezentanții locali ai lucrătorilor ar trebui să confrunte conducerea cu informațiile deja obținute și să solicite detalii suplimentare, inclusiv - atunci când este cazul - informațiile oficiale și pregătirile pentru consultare. Acest lucru se poate face în cadrul reuniunilor periodice ale organismelor reprezentative locale sau prin intermediul secretarului, președintelui sau al altui purtător de cuvânt între reuniuni. Acest lucru poate fi făcut, de asemenea, de către sindicaliștii individuali sau de către membrii EWC/SE WC care reprezintă țara în cauză.
- Orice informație obținută la nivel local ar trebui împărtășită în mod sistematic cu membrii EWC/SE WC din celelalte țări. Acest lucru va permite să se obțină foarte rapid o imagine de ansamblu a caracterului transnațional al închiderii.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație au acces la aceleași informații ca și reprezentanții acționarilor. În cazul în care circulă zvonuri cu privire la posibila închidere a unor unități și un astfel de plan nu a fost încă comunicat consiliului de administrație, atunci problema poate fi ridicată la următoarea reuniune, solicitându-se divulgarea completă a planului de afaceri. Cu toate acestea, dacă un astfel de plan a fost deja comunicat consiliului de administrație, se pot trimite semnale către comitetul european de întreprindere, către reprezentanții locali ai lucrătorilor și/sau către sindicaliști că, într-adevăr, se pregătește o astfel de restructurare. Atenție: se pot aplica norme specifice privind confidențialitatea.
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- Contactați ETUF-ul respectiv: verificați și respectați orice cod de conduită/politică ETUF existent aplicabil în caz de închidere și/sau orice acord-cadru transnațional preexistent sau document similar specific companiei.
- Adunați informații cu privire la site-ul (site-urile) afectat(e) și la motivele invocate pentru închidere. Încercați să stabiliți contacte cu structurile sindicale respective în cazul închiderii multiple.
- Coordonatorii CEE ar trebui să coopereze îndeaproape cu ETUF și cu membrii CEE din țările în cauză
Reprezentanții lucrătorilor locali
- Zvonurile pot fi întemeiate sau nu. Prin urmare, prima misiune este de a aduna cât mai multe informații pentru a vă susține presupunerile. Printre acțiunile posibile se numără schimbul de informații cu lucrătorii în cauză, verificarea surselor publice disponibile (presă, site-ul web al întreprinderii, ...)
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- În unele cazuri, responsabilii sindicali pot avea un mandat în consiliul de administrație al societății. Dacă nu este cazul, atunci va fi esențială o legătură strânsă cu reprezentanții lucrătorilor care fac parte din consiliul de administrație. Acest lucru va permite verificarea rapidă a zvonurilor și, în cazul în care acestea se confirmă, pregătirea etapelor ulterioare (a se vedea secțiunile următoare).
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- Niciun rol al autorității publice în această etapă. Cu toate acestea, vă puteți informa cu privire la rolul autorităților publice naționale sau locale, în special în cazurile importante de restructurare din țara dumneavoastră.
Reprezentanții lucrătorilor locali
- În unele țări, atunci când sunt vizate părți mai mari ale forței de muncă, autoritățile publice pot fi solicitate să se implice. Pentru a vă pregăti pentru o astfel de intervenție într-o etapă ulterioară, verificați legislația națională pentru a afla ce norme se vor aplica și ce proceduri trebuie să urmați.
- Legile și reglementările privind concedierile colective pot fi de un interes deosebit. Unele țări au, de asemenea, legi specifice care stabilesc condițiile de autorizare a închiderii unităților.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- În caz de impact semnificativ asupra forței de muncă locale, ceea ce se întâmplă adesea în cazul închiderilor, reprezentanții lucrătorilor din consiliul de administrație pot fi pregătiți să solicite conducerii să informeze autoritățile publice.
Lecturi și resurse suplimentare
-
Închidere
Organizația (organizațiile):
Eurofound
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
-
Închidere
(the list is updated every few months)
Tip:
Site web