Avant la restructuration
Soyez proactif et anticipez
Ce qu'il faut savoir:
- Prenez contact avec votre syndicat local ou sectoriel, car il possède l'expérience et les connaissances nécessaires pour vous conseiller et vous soutenir.
- En cas de dimension transnationale, il est également important de consulter votre fédération syndicale européenne.
- Connaissez vos droits : La direction centrale des entreprises multinationales doit informer et consulter les représentants des travailleurs au sein des comités d'entreprise européens, des comités d'entreprise SE ou SCE et les représentants des travailleurs au niveau du conseil d'administration - lorsqu'ils existent - sur toute question susceptible d' avoir des conséquences dans différents pays.
- Ces droits d'implication précoce et complète s'ajoutent aux droits d'implication sur le lieu de travail local: En cas de questions transnationales, il est essentiel que vous soyez informés et consultés avant les organes nationaux de représentation des travailleurs. Cela évitera que les travailleurs soient montés les uns contre les autres et garantira une réponse syndicale unique à la stratégie commerciale de la direction.
Votre mission est de ...
- Partagez toutes les informations que vous pouvez recueillir au niveau local avec tous les syndicats ayant des membres dans l'entreprise du secteur privé ou public dans les pays concernés, ainsi qu'avec tous les membres des comités d'entreprise des CEE, SE ou SCE.
- Pour ce faire, vous devez
- Contactez immédiatement le coordinateur syndical désigné pour assister votre CEE / SE ou comité d'entreprise SCE.
- Impliquez le réseau syndical transfrontalier de votre entreprise ou soutenez la création d'un tel réseau s'il n'existe pas encore. Prenez contact avec votre Fédération syndicale européenne pour obtenir des conseils.
- Discutez des rumeurs et de vos préoccupations avec d'autres représentants syndicaux, des responsables syndicaux et des représentants des travailleurs au niveau du conseil d'administration dans votre pays.
- Utilisez toutes les sources possibles pour recueillir des informations, abonnez-vous aux flux de nouvelles et recherchez régulièrement le nom de votre entreprise dans le secteur public ou privé dans votre navigateur (par exemple, la catégorie des nouvelles sur Google).
- Assurez-vous que le CEE et le comité d'entreprise SE ou SCE fonctionnent correctement, avec un comité restreint actif et un flux constant de communication interne. Des outils numériques gratuits en ligne peuvent être très utiles à cet égard, y compris à des fins de traduction.
- Veillez à ce que le comité d'entreprise du CEE/de la SCE bénéficie de l'assistance d'un coordinateur/expert syndical, ainsi que d'experts en la matière.
- Assurez-vous que les procédures d'information et de consultation locales et transnationales sont coordonnées au sein de votre CEE, SE ou comité d'entreprise SCE, afin que les représentants des travailleurs soient mieux équipés pour gérer les restructurations.
- Soyez proactif et faites valoir vos droits, n'attendez pas que la direction vous fournisse volontairement les informations nécessaires ou vous demande votre avis.
Autres lectures et ressources
-
Avant la restructuration
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Auteur(s):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organisation(s):
ETUI
Type:
Site web
-
Avant la restructuration
-
Licenciements collectifs
-
Fusion (transfrontalière)
Manual for European Workers' Representatives.
Organisation(s):
ETUI
Type:
Site web
-
Avant la restructuration
Organisation(s):
EFFAT
-
Avant la restructuration
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organisation(s):
industriAll Europe