Πριν από την αναδιάρθρωση
Να είστε προληπτικοί και να προβλέπετε
Τι πρέπει να γνωρίζετε γι' αυτό:
- Επικοινωνήστε με το τοπικό ή το κλαδικό σας συνδικάτο, καθώς διαθέτουν την εμπειρία και τις γνώσεις για να σας συμβουλεύσουν και να σας υποστηρίξουν.
- Σε περίπτωση διακρατικής διάστασης, είναι επίσης σημαντικό να συμβουλευτείτε την ευρωπαϊκή συνδικαλιστική σας ομοσπονδία.
- Γνωρίστε τα δικαιώματά σας: Η κεντρική διοίκηση των πολυεθνικών εταιρειών οφείλει να ενημερώνει και να συμβουλεύεται τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργασίας, στα Συμβούλια Εργασίας SE ή SCE και τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων - όπου υπάρχουν - για κάθε ζήτημα που έχει πιθανές συνέπειες σε διάφορες χώρες.
- Αυτά τα δικαιώματα έγκαιρης και ολοκληρωμένης συμμετοχής έρχονται να προστεθούν στα δικαιώματα συμμετοχής στον τοπικό χώρο εργασίας: Σε περίπτωση διακρατικών θεμάτων είναι ζωτικής σημασίας να ενημερώνεστε και να ζητείται η γνώμη σας πριν από τα εθνικά όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων. Με τον τρόπο αυτό θα αποφευχθεί το παιχνίδι των εργαζομένων μεταξύ τους και θα διασφαλιστεί μια μοναδική συνδικαλιστική απάντηση στην επιχειρηματική στρατηγική της διοίκησης.
Η αποστολή σας είναι να ...
- Μοιραστείτε όλες τις πληροφορίες που μπορείτε να συλλέξετε σε τοπικό επίπεδο με όλα τα συνδικάτα που έχουν μέλη στην επιχείρηση του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα στις ενδιαφερόμενες χώρες, καθώς και με όλα τα μέλη των συμβουλίων εργαζομένων EWC, SE ή SCE.
- Για να το κάνετε αυτό:
- Επικοινωνήστε αμέσως με τον συνδικαλιστικό συντονιστή που έχει οριστεί για να βοηθήσει το δικό σας επιχειρησιακό συμβούλιο EWC / SE ή SCE.
- Συμμετέχετε στο διασυνοριακό συνδικαλιστικό δίκτυο της εταιρείας σας ή υποστηρίξτε τη δημιουργία ενός τέτοιου δικτύου, όπου αυτό δεν υπάρχει ακόμη. Επικοινωνήστε με την Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική Ομοσπονδία σας για συμβουλές.
- Συζητήστε τις φήμες και τις ανησυχίες σας με άλλους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, συνδικαλιστικά στελέχη και εκπροσώπους των εργαζομένων σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων στη χώρα σας.
- Χρησιμοποιήστε όλες τις δυνατές πηγές για τη συλλογή πληροφοριών, εγγραφείτε σε ροές ειδήσεων και ερευνήστε τακτικά το όνομα της εταιρείας σας στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα στο πρόγραμμα περιήγησής σας (για παράδειγμα την κατηγορία ειδήσεων στο google).
- Βεβαιωθείτε ότι το επιχειρησιακό συμβούλιο EWC και SE ή SCE λειτουργεί σωστά, με μια ενεργή ειδική επιτροπή και μια συνεχή ροή εσωτερικής επικοινωνίας. Τα δωρεάν διαδικτυακά ψηφιακά εργαλεία μπορούν να φανούν πολύ χρήσιμα από την άποψη αυτή, μεταξύ άλλων και για μεταφραστικούς σκοπούς.
- Βεβαιωθείτε ότι το Συμβούλιο Εργαζομένων EWC/SE λαμβάνει βοήθεια από έναν συνδικαλιστικό συντονιστή/εμπειρογνώμονα, καθώς και από εμπειρογνώμονες επίκαιρων θεμάτων.
- Βεβαιωθείτε ότι οι τοπικές και διακρατικές διαδικασίες πληροφόρησης και διαβούλευσης συντονίζονται στο δικό σας EWC, SE ή SCE Works Council, ώστε οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να χειριστούν τις αναδιαρθρώσεις.
- Να είστε προληπτικοί και να διεκδικείτε τα δικαιώματά σας, μην περιμένετε από τη διοίκηση να προσέλθει οικειοθελώς με τις απαραίτητες πληροφορίες ή να ζητήσει τη γνώμη σας.
Περαιτέρω ανάγνωση και πηγές
-
Πριν από την αναδιάρθρωση
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Συγγραφέας(ες):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Οργάνωση(ες):
ETUI
Τύπος:
Ιστοσελίδα
-
Πριν από την αναδιάρθρωση
-
Ομαδικές απολύσεις
-
(Διασυνοριακή) συγχώνευση
Manual for European Workers' Representatives.
Οργάνωση(ες):
ETUI
Τύπος:
Ιστοσελίδα
-
Πριν από την αναδιάρθρωση
Οργάνωση(ες):
EFFAT
-
Πριν από την αναδιάρθρωση
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Οργάνωση(ες):
industriAll Europe