Vóór herstructurering
Wees proactief en anticipeer
Wat u erover moet weten:
- Neem contact op met uw lokale of sectorale vakbond, omdat zij de ervaring en kennis hebben om u te adviseren en te ondersteunen.
- In het geval van een transnationale dimensie is het ook belangrijk om uw Europese vakbondsfederatie te raadplegen.
- Ken uw rechten: Het hoofdbestuur van multinationale ondernemingen moet werknemersvertegenwoordigers in Europese ondernemingsraden, SE- of SCE-ondernemingsraden en werknemersvertegenwoordigers op directieniveau - waar deze beschikbaar zijn - informeren en raadplegen over elke kwestie die mogelijke gevolgen heeft in verschillende landen.
- Deze rechten om vroegtijdig en uitgebreid betrokken te worden, komen bovenop de lokale rechten op betrokkenheid bij de werkplek: In het geval van transnationale kwesties is het van cruciaal belang dat u geïnformeerd en geraadpleegd wordt vóór de nationale werknemersvertegenwoordigingen. Dit voorkomt dat werknemers tegen elkaar worden uitgespeeld en zorgt voor een unieke vakbondsreactie op de bedrijfsstrategie van het management.
Uw missie is om ...
- Deel alle informatie die u op lokaal niveau kunt verzamelen met alle vakbonden met leden in het bedrijf in de particuliere of openbare sector in de betreffende landen, evenals met alle leden van de EOR, SE of SCE-ondernemingsraad.
- Om dit te doen:
- Neem onmiddellijk contact op met de vakbondscoördinator die is aangesteld om uw EOR / SE of SCE-ondernemingsraad bij te staan.
- Betrek het grensoverschrijdende vakbondsnetwerk in uw bedrijf of ondersteun de oprichting van een dergelijk netwerk als dit nog niet bestaat. Neem contact op met uw Europese vakbondsfederatie voor advies.
- Bespreek geruchten en uw zorgen met andere vakbondsvertegenwoordigers, vakbondsbestuurders en werknemersvertegenwoordigers op directieniveau in uw land.
- Gebruik alle mogelijke bronnen om informatie te verzamelen, abonneer u op nieuwsfeeds en onderzoek regelmatig de naam van uw bedrijf in de publieke of private sector in uw browser (bijvoorbeeld de nieuwscategorie op google).
- Zorg ervoor dat de EOR en SE- of SCE-ondernemingsraad goed functioneren, met een actief selectiecomité en een constante interne communicatiestroom. Gratis online digitale hulpmiddelen kunnen hierbij zeer nuttig zijn, ook voor vertaaldoeleinden.
- Zorg ervoor dat de EOR/SE-ondernemingsraad wordt bijgestaan door een vakbondscoördinator/deskundige en door actuele deskundigen.
- Zorg ervoor dat lokale en transnationale informatie- en raadplegingsprocedures worden gecoördineerd in uw EOR, SE- of SCE-ondernemingsraad, zodat werknemersvertegenwoordigers beter zijn toegerust om herstructureringen aan te pakken.
- Wees proactief en eis uw rechten op, wacht niet tot het management vrijwillig met de nodige informatie komt of om uw mening vraagt.
Verder lezen en bronnen
-
Vóór herstructurering
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Auteur(s):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organisatie(s):
ETUI
Type:
Website
-
Vóór herstructurering
-
Collectief ontslag
-
(Grensoverschrijdende) fusie
Manual for European Workers' Representatives.
Organisatie(s):
ETUI
Type:
Website
-
Vóór herstructurering
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organisatie(s):
industriAll Europe