Prima della ristrutturazione
Sia proattivo e anticipi
Cosa deve sapere al riguardo:
- Si metta in contatto con il suo sindacato locale o di settore, che ha l'esperienza e le conoscenze per consigliarla e sostenerla.
- In caso di dimensione transnazionale, è importante consultare anche la sua federazione sindacale europea.
- Conoscere i propri diritti: La direzione centrale delle aziende multinazionali deve informare e consultare i rappresentanti dei lavoratori nei Comitati Aziendali Europei, nei Comitati Aziendali SE o SCE e i rappresentanti dei lavoratori a livello di consiglio di amministrazione - laddove questi siano disponibili - in merito a qualsiasi questione che abbia possibili conseguenze in diversi Paesi.
- Questi diritti di coinvolgimento precoce e completo si aggiungono ai diritti di coinvolgimento sul posto di lavoro a livello locale: In caso di questioni transnazionali, è fondamentale essere informati e consultati prima degli organismi nazionali di rappresentanza dei lavoratori. Questo eviterà che i lavoratori vengano messi l'uno contro l'altro e garantirà una risposta sindacale unica alla strategia aziendale della direzione.
La sua missione è quella di ...
- Condivida tutte le informazioni che può raccogliere a livello locale con tutti i sindacati con membri nell'azienda del settore privato o pubblico nei Paesi interessati, nonché con tutti i membri dei Comitati Aziendali del CAE, SE o SCE.
- Per farlo:
- Contattare immediatamente il coordinatore sindacale nominato per assistere il suo CAE / SE o comitato aziendale SCE.
- Coinvolga la rete sindacale transfrontaliera della sua azienda o sostenga la creazione di tale rete, qualora non esista ancora. Si rivolga alla sua Federazione sindacale europea per una consulenza.
- Discuta le voci e le sue preoccupazioni con altri rappresentanti sindacali, funzionari sindacali e rappresentanti dei lavoratori a livello di consiglio di amministrazione nel suo Paese.
- Utilizzi tutte le fonti possibili per raccogliere informazioni, si iscriva ai newsfeed e ricerchi regolarmente il nome della sua azienda nel settore pubblico o privato nel suo browser (ad esempio la categoria news su google).
- Si assicuri che il CAE e il Comitato Aziendale SE o SCE funzionino correttamente, con un comitato ristretto attivo e un flusso costante di comunicazione interna. Gli strumenti digitali gratuiti online possono essere molto utili a questo proposito, anche per le traduzioni.
- Assicurarsi che il Comitato Aziendale CAE/SE riceva l'assistenza di un coordinatore/esperto sindacale, nonché di esperti in materia.
- Si assicuri che le procedure di informazione e consultazione locali e transnazionali siano coordinate nel suo CAE, SE o SCE, in modo che i rappresentanti dei lavoratori siano meglio attrezzati per gestire le ristrutturazioni.
- Sia proattivo e rivendichi i suoi diritti, non aspetti che la direzione aziendale si presenti volontariamente con le informazioni necessarie o chieda la sua opinione.
Ulteriori letture e risorse
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Prima della ristrutturazione
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Autore/i:
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organizzazione/i:
ETUI
Tipo:
Sito web
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Prima della ristrutturazione
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Licenziamenti collettivi
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Fusione (transfrontaliera)
Manual for European Workers' Representatives.
Organizzazione/i:
ETUI
Tipo:
Sito web
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Prima della ristrutturazione
Organizzazione/i:
EFFAT
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Prima della ristrutturazione
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organizzazione/i:
industriAll Europe