Před restrukturalizací
Buďte proaktivní a předvídejte
Co byste o něm měli vědět:
- Obraťte se na místní nebo odvětvovou odborovou organizaci, která má zkušenosti a znalosti, aby vám poradila a podpořila vás.
- V případě nadnárodního rozměru je také důležité poradit se s evropskou odborovou federací.
- Znát svá práva: Ústřední vedení nadnárodních společností musí informovat zástupce zaměstnanců v evropských podnikových radách, podnikových radách SE nebo SCE a zástupce zaměstnanců na úrovni představenstva - pokud jsou k dispozici - a konzultovat s nimi všechny záležitosti, které mohou mít důsledky v různých zemích.
- Tato práva na včasné a komplexní zapojení doplňují práva na zapojení místních pracovišť: V případě nadnárodních záležitostí je zásadní, abyste byli informováni a konzultováni před národními orgány zástupců zaměstnanců. Tím se zabrání tomu, aby byli zaměstnanci stavěni proti sobě, a zajistí se jedinečná odborová reakce na obchodní strategii vedení.
Vaším úkolem je ...
- Sdílejte všechny informace, které se vám podaří shromáždit na místní úrovni, se všemi odborovými organizacemi, které mají členy v soukromém nebo veřejném sektoru v daných zemích, a také se všemi členy podnikových rad ERZ, SE nebo SCE.
- Za tímto účelem:
- ihned kontaktujte odborového koordinátora, který je určen pro pomoc vaší ERZ / SE nebo podnikové radě SCE.
- Zapojte přeshraniční odborovou síť ve vašem podniku nebo podpořte vytvoření takové sítě tam, kde ještě neexistuje. Obraťte se na svou Evropskou odborovou federaci s žádostí o radu.
- Diskutujte o fámách a svých obavách s ostatními odborovými zástupci, odborovými funkcionáři a zástupci zaměstnanců na úrovni představenstva ve vaší zemi.
- Využívejte všech možných zdrojů ke shromažďování informací, přihlaste se k odběru novinek a pravidelně vyhledávejte ve svém prohlížeči název společnosti ve veřejném nebo soukromém sektoru (například kategorie novinek na Googlu).
- Zajistěte řádné fungování ERZ a podnikové rady SE nebo SCE s aktivním výběrovým výborem a neustálým tokem interní komunikace. V tomto ohledu mohou být velmi užitečné bezplatné digitální online nástroje, a to i pro účely překladu.
- Zajistěte, aby ERZ/SE podnikové radě pomáhal odborový koordinátor/odborník a také odborníci na aktuální témata.
- Zajistěte, aby ve vaší podnikové radě ERZ, SE nebo SCE byly koordinovány místní a nadnárodní informační a konzultační postupy, aby byli zástupci zaměstnanců lépe vybaveni pro zvládání restrukturalizace.
- Buďte aktivní a domáhejte se svých práv, nečekejte, až vedení dobrovolně předloží potřebné informace nebo se zeptá na váš názor.
Další literatura a zdroje
-
Před restrukturalizací
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Autor(i):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organizace:
ETUI
Typ:
Webové stránky
-
Před restrukturalizací
-
Kolektivní propouštění
-
(přeshraniční) fúze
Manual for European Workers' Representatives.
Organizace:
ETUI
Typ:
Webové stránky
-
Před restrukturalizací
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organizace:
industriAll Europe