Pred reštrukturalizáciou
Buďte proaktívni a predvídajte
Čo by ste o ňom mali vedieť:
- Obráťte sa na miestny alebo odvetvový odborový zväz, pretože majú skúsenosti a znalosti, ktoré vám môžu poradiť a podporiť vás.
- V prípade nadnárodného rozmeru je dôležité poradiť sa aj s európskou odborovou federáciou.
- Poznajte svoje práva: Ústredné vedenie nadnárodných spoločností musí informovať zástupcov zamestnancov v európskych zamestnaneckých radách, zamestnaneckých radách SE alebo SCE a zástupcov zamestnancov na úrovni predstavenstva - ak sú k dispozícii - a konzultovať s nimi všetky otázky, ktoré môžu mať dôsledky v rôznych krajinách.
- Tieto práva na včasné a komplexné zapojenie sa dopĺňajú práva na zapojenie sa miestnych pracovísk: V prípade nadnárodných záležitostí je nevyhnutné, aby ste boli informovaní a konzultovaní pred národnými orgánmi zástupcov zamestnancov. Tým sa zabráni tomu, aby boli zamestnanci stavaní proti sebe, a zabezpečí sa jedinečná reakcia odborov na obchodnú stratégiu manažmentu.
Vašou úlohou je...
- Podeľte sa o všetky informácie, ktoré môžete zhromaždiť na miestnej úrovni, so všetkými odborovými zväzmi, ktoré majú členov v súkromnom alebo verejnom sektore v príslušných krajinách, ako aj so všetkými členmi zamestnaneckej rady EZR, SE alebo SCE.
- Za týmto účelom:
- Okamžite sa obráťte na odborového koordinátora určeného na pomoc vašej EZR/SE alebo zamestnaneckej rade SCE.
- Zapojte cezhraničnú odborovú sieť vo vašom podniku alebo podporte vytvorenie takejto siete, ak ešte neexistuje. Spojte sa s vašou Európskou odborovou federáciou a požiadajte ju o radu.
- Diskutujte o fámach a svojich obavách s ostatnými zástupcami odborov, odborovými funkcionármi a zástupcami zamestnancov na úrovni predstavenstva vo vašej krajine.
- Využívajte všetky možné zdroje na zhromažďovanie informácií, prihláste sa na odber spravodajských kanálov a pravidelne vyhľadávajte názov vašej spoločnosti vo verejnom alebo súkromnom sektore vo vašom prehliadači (napríklad kategória novinky na Google).
- Uistite sa, že zamestnanecká rada EZR a SE alebo SCE funguje správne, s aktívnym výberovým výborom a neustálym tokom internej komunikácie. V tomto smere môžu byť veľmi nápomocné bezplatné digitálne online nástroje, a to aj na účely prekladov.
- Zabezpečte, aby zamestnaneckej rade EZR/SE pomáhal odborový koordinátor/odborník, ako aj odborníci na aktuálne témy.
- Zabezpečte, aby boli miestne a nadnárodné postupy informovania a konzultácií koordinované vo vašej zamestnaneckej rade EZR, SE alebo SCE, aby boli zástupcovia zamestnancov lepšie pripravení na zvládnutie reštrukturalizácie.
- Buďte aktívni a dožadujte sa svojich práv, nečakajte, kým vedenie dobrovoľne predloží potrebné informácie alebo sa vás opýta na váš názor.
Ďalšie informácie a zdroje
-
Pred reštrukturalizáciou
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Autor(i):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organizácia(-y):
ETUI
Typ:
Webová lokalita
-
Pred reštrukturalizáciou
-
Kolektívne prepúšťanie
-
(cezhraničné) zlúčenie
Manual for European Workers' Representatives.
Organizácia(-y):
ETUI
Typ:
Webová lokalita
-
Pred reštrukturalizáciou
Organizácia(-y):
EFFAT
-
Pred reštrukturalizáciou
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organizácia(-y):
industriAll Europe