Antes da reestruturação
Ser proactivo e antecipar
O que deve saber sobre o assunto:
- Entre em contacto com o seu sindicato local ou setorial, pois este tem a experiência e os conhecimentos necessários para o aconselhar e apoiar.
- No caso de uma dimensão transnacional, é igualmente importante consultar a sua federação sindical europeia.
- Conheça os seus direitos: A direção central das empresas multinacionais deve informar e consultar os representantes dos trabalhadores nos conselhos de empresa europeus, nos conselhos de empresa da SE ou da SCE e os representantes dos trabalhadores a nível do conselho de administração - quando existam - sobre qualquer questão que tenha possíveis consequências em diferentes países.
- Estes direitos de envolvimento precoce e abrangente vêm juntar-se aos direitos de envolvimento local no local de trabalho: No caso de questões transnacionais, é crucial que os trabalhadores sejam informados e consultados antes dos órgãos nacionais de representação dos trabalhadores. Isto evitará que os trabalhadores sejam colocados uns contra os outros e garantirá uma resposta sindical única à estratégia empresarial da direção.
A sua missão é ...
- Partilhe todas as informações que conseguir recolher a nível local com todos os sindicatos com membros na empresa do sector privado ou público nos países em questão, bem como com todos os membros do CEE, SE ou SCE do conselho de empresa.
- Para o fazer:
- Contactar imediatamente o coordenador sindical nomeado para assistir o seu CEE / SE ou Conselho de Empresa SCE.
- Envolver a rede sindical transfronteiriça da sua empresa ou apoiar a criação dessa rede, caso ainda não exista. Contacte a sua Federação Europeia de Sindicatos para obter aconselhamento.
- Discuta os rumores e as suas preocupações com outros representantes sindicais, responsáveis sindicais e representantes dos trabalhadores a nível da direção no seu país.
- Utilize todas as fontes possíveis para recolher informações, subscreva os feeds de notícias e pesquise regularmente o nome da sua empresa no sector público ou privado no seu navegador (por exemplo, a categoria de notícias no Google).
- Certifique-se de que o CEE e o conselho de empresa da SE ou SCE funcionam corretamente, com um comité restrito ativo e um fluxo constante de comunicação interna. As ferramentas digitais gratuitas em linha podem ser muito úteis a este respeito, incluindo para efeitos de tradução.
- Assegurar que o conselho de empresa do CEE/SE recebe assistência de um coordenador/perito sindical, bem como de peritos em questões actuais.
- Certifique-se de que os procedimentos locais e transnacionais de informação e consulta são coordenados no seu conselho de empresa do CEE, SE ou SCE, para que os representantes dos trabalhadores estejam mais bem equipados para lidar com a reestruturação.
- Seja proactivo e reivindique os seus direitos, não espere que a direção apresente voluntariamente as informações necessárias ou peça a sua opinião.
Outras leituras e recursos
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Antes da reestruturação
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Autor(es):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organização(ões):
ETUI
Tipo:
Sítio Web
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Antes da reestruturação
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Despedimentos colectivos
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Fusão (transfronteiriça)
Manual for European Workers' Representatives.
Organização(ões):
ETUI
Tipo:
Sítio Web
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Antes da reestruturação
Organização(ões):
EFFAT
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Antes da reestruturação
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organização(ões):
industriAll Europe