Pirms pārstrukturēšanas
Esi proaktīvs un paredzi
Kas jums par to jāzina:
- Sazinieties ar vietējo vai nozares līmeņa arodbiedrību, jo tām ir pieredze un zināšanas, lai sniegtu jums padomu un atbalstu.
- Starpvalstu dimensijas gadījumā ir svarīgi konsultēties arī ar Eiropas arodbiedrību federāciju.
- Ziniet savas tiesības: Starptautisko uzņēmumu centrālajai vadībai ir jāinformē darbinieku pārstāvji Eiropas Uzņēmumu padomēs, SE vai SCE Uzņēmumu padomēs un valdes līmeņa darbinieku pārstāvji - ja tādi ir - un jākonsultējas ar tiem par visiem jautājumiem, kuriem ir iespējamas sekas dažādās valstīs.
- Šīs tiesības uz agrīnu un vispusīgu iesaistīšanos papildina vietējās darba vietas iesaistīšanas tiesības: Starptautisku jautājumu gadījumā ir ļoti svarīgi, lai jūs tiktu informēti un ar jums apspriestos pirms valstu darbinieku pārstāvības struktūrām. Tas ļaus izvairīties no darba ņēmēju savstarpējas pretnostatīšanas un nodrošinās unikālu arodbiedrību reakciju uz vadības uzņēmējdarbības stratēģiju.
Jūsu uzdevums ir...
- Apmainieties ar visu informāciju, ko varat savākt vietējā līmenī, ar visām arodbiedrībām, kuru biedri darbojas privātā vai valsts sektora uzņēmumos attiecīgajās valstīs, kā arī ar visiem EWC, SE vai SCE Uzņēmumu padomes locekļiem.
- Lai to izdarītu:
- Nekavējoties sazinieties ar arodbiedrību koordinatoru, kas iecelts, lai palīdzētu jūsu EWC / SE vai SCE Uzņēmumu padomei.
- Iesaistiet pārrobežu arodbiedrību tīklu savā uzņēmumā vai atbalstiet šāda tīkla izveidi, ja tāda vēl nav. Sazinieties ar savu Eiropas arodbiedrību federāciju, lai saņemtu padomu.
- Apspriediet baumas un savas bažas ar citiem arodbiedrību pārstāvjiem, arodbiedrību amatpersonām un valdes līmeņa darbinieku pārstāvjiem savā valstī.
- Izmantojiet visus iespējamos avotus informācijas apkopošanai, abonējiet ziņu plūsmas un regulāri pētiet sava uzņēmuma nosaukumu valsts vai privātajā sektorā savā pārlūkprogrammā (piemēram, ziņu kategorijā google).
- Pārliecinieties, ka EUP un SE vai SCE Uzņēmumu padome darbojas pareizi, ar aktīvu Izvēles komiteju un pastāvīgu iekšējās saziņas plūsmu. Šajā ziņā ļoti noderīgi var būt bezmaksas tiešsaistes digitālie rīki, tostarp tulkošanas vajadzībām.
- Nodrošiniet, ka EUP/ SE Uzņēmumu padomei palīdz arodbiedrību koordinators/eksperts, kā arī aktuālo jautājumu eksperti.
- Pārliecinieties, ka jūsu EUP, SE vai SCE Uzņēmumu padomē tiek koordinētas vietējās un starptautiskās informēšanas un konsultēšanās procedūras, lai darbinieku pārstāvji būtu labāk sagatavoti pārstrukturēšanas procesiem.
- Esiet aktīvi un pieprasiet savas tiesības, negaidiet, kamēr vadība brīvprātīgi sniegs nepieciešamo informāciju vai lūgs jūsu viedokli.
Papildu lasāmviela un resursi
-
Pirms pārstrukturēšanas
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Autors(-i):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Organizācija(-as):
ETUI
Veids:
Tīmekļa vietne
-
Pirms pārstrukturēšanas
-
Kolektīvā atlaišana
-
(pārrobežu) apvienošanās
Manual for European Workers' Representatives.
Organizācija(-as):
ETUI
Veids:
Tīmekļa vietne
-
Pirms pārstrukturēšanas
Organizācija(-as):
EFFAT
-
Pirms pārstrukturēšanas
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Organizācija(-as):
industriAll Europe