A szerkezetátalakítás előtt
Legyen proaktív és előrelátó
Mit kell tudni róla:
- Vegye fel a kapcsolatot a helyi vagy ágazati szintű szakszervezettel, mivel ők rendelkeznek a szükséges tapasztalattal és tudással ahhoz, hogy tanácsot adjanak és támogassák Önt.
- Transznacionális dimenzió esetén fontos, hogy konzultáljon az európai szakszervezeti szövetséggel is.
- Ismerje meg a jogait: A multinacionális vállalatok központi vezetésének tájékoztatnia kell a munkavállalók európai üzemi tanácsokban, SE vagy SCE üzemi tanácsokban és az igazgatósági szintű munkavállalói képviselőkkel - ahol vannak ilyenek - lévő képviselőit , és konzultálnia kell velük minden olyan kérdésről, amelynek lehetséges következményei vannak a különböző országokban.
- Ezek a korai és átfogó bevonási jogok a helyi munkahelyi részvételi jogokon felül érvényesülnek: Transznacionális ügyek esetében alapvető fontosságú, hogy a nemzeti munkavállalói képviseleti szervek előtt tájékoztassák és konzultáljanak Önnel. Ezáltal elkerülhető, hogy a munkavállalókat kijátsszák egymás ellen, és biztosítható, hogy a szakszervezetek egyedi választ adjanak a menedzsment üzleti stratégiájára.
A küldetésed az, hogy ...
- Ossza meg a helyi szinten összegyűjthető összes információt az érintett országok összes olyan szakszervezetével, amelynek tagjai a magán- vagy közszféra vállalatainál dolgoznak, valamint az Európai Üzemi Tanács, az Európai Üzemi Tanács vagy az Európai Üzemi Tanács tagjaival.
- Ennek érdekében:
- Azonnal vegye fel a kapcsolatot az EWC / SE vagy SCE üzemi tanácsának támogatására kijelölt szakszervezeti koordinátorral.
- Vonja be a vállalatában működő határokon átnyúló szakszervezeti hálózatot, vagy támogassa egy ilyen hálózat létrehozását, ha ilyen még nem létezik. Lépjen kapcsolatba az Európai Szakszervezeti Szövetséggel tanácsért.
- Beszélje meg a pletykákat és az Ön aggodalmait más szakszervezeti képviselőkkel, szakszervezeti tisztségviselőkkel és az országában működő igazgatósági szintű munkavállalói képviselőkkel.
- Használjon fel minden lehetséges forrást az információgyűjtéshez, iratkozzon fel hírfolyamra, és rendszeresen kutasson a böngészőjében (például a google hírkategóriájában) a köz- vagy magánszektorban működő vállalat neve után.
- Győződjön meg arról, hogy az EÜT és az SE vagy SCE üzemi tanács megfelelően működik, aktív választási bizottsággal és folyamatos belső kommunikációval. Az ingyenes online digitális eszközök nagyon hasznosak lehetnek ebben a tekintetben, többek között fordítási célokra is.
- Biztosítsa, hogy az EBT/SE üzemi tanács szakszervezeti koordinátor/szakértő, valamint aktuális szakértők segítségét kapja.
- Gondoskodjon arról, hogy a helyi és a transznacionális tájékoztatási és konzultációs eljárásokat összehangolják az EWC, SE vagy SCE üzemi tanácsában, hogy a munkavállalók képviselői jobban fel legyenek készülve az átszervezések kezelésére.
- Legyen proaktív és követelje jogait, ne várja meg, hogy a vezetőség önként jelentkezzen a szükséges információkkal vagy kérje ki a véleményét.
További olvasnivalók és források
-
A szerkezetátalakítás előtt
Expert report for the joint European project of trade unions, EWC representatives and EWC trainers / experts. Downloadable in different languages
Szerző(k):
GPA, Unite, verdi, ETUI et al.
Szervezet(ek):
ETUI
Típus:
Honlap
-
A szerkezetátalakítás előtt
-
Csoportos elbocsátások
-
(Határokon átnyúló) egyesülés
Manual for European Workers' Representatives.
Szervezet(ek):
ETUI
Típus:
Honlap
-
A szerkezetátalakítás előtt
Szervezet(ek):
EFFAT
-
A szerkezetátalakítás előtt
industriAll European Trade Union has published a guide on how to face transnational company restructuring. Part 1 of the guide is dedicated to anticipation and being pro-active: It can be downloaded from the industriAll European Trade Union’s Intranet.
Szervezet(ek):
industriAll Europe