A fordításhoz automatizált fordítóprogramot használtunk.
Előfordulhat, hogy egyes tartalmak nem teljesen pontosak a szoftver korlátai és a nyelvek közötti fordítás bonyolultsága miatt.

I&C

Tájékoztatás és konzultáció

industriAll Europe

Független és demokratikus szakszervezetek szövetsége, amely a fém-, vegyipari, energetikai, bányászati, textil-, ruházati és cipőipari, valamint a kapcsolódó iparágakban és tevékenységekben dolgozó fizikai és nem fizikai dolgozókat képviseli.

Irányelv

Az irányelvek az EU másodlagos jogának részét képezik. Az uniós intézmények tehát a szerződésekkel összhangban fogadják el őket. Miután uniós szinten elfogadták őket, az uniós tagállamok átültetik őket, így a tagállamokban jogszabállyá válnak.

  • Például a munkaidő-szervezésről szóló 2003/88/EK irányelv (lásd az összefoglalót) meghatározza a kötelező pihenőidőt és az EU-ban engedélyezett heti munkaidő felső határát.
  • Az egyes tagállamok feladata azonban, hogy saját jogszabályaikban határozzák meg, hogyan alkalmazzák ezeket a szabályokat.

Ezt az útmutatót az ETUI-n belül működő Európai Munkavállalói Részvételi Alap tette lehetővé. A tartalmat a wmp consult és a Syndex Europe dolgozta ki, szoros együttműködésben az EFBWW, EFFAT, EPSU, ETF, industriAll Europe és UNI Europa európai szakszervezeti szövetségekkel, valamint az ESZSZ-szel és az ESZSZ-szel.