Kollektiivsed koondamised
Kui korraga vähendatakse paljusid töökohti
Mida peaksite sellest teadma:
- Kollektiivsed koondamised või vallandamised on olukorrad, kus suur hulk ettevõtte töötajaid kaotab lühikese aja jooksul oma töökoha.
- Kollektiivse koondamise korral peavad tööandjad konsulteerima mõjutatud töötajate riiklike esindajatega. See kohustus on määratletud ELi direktiivis 98/59/EÜ. Selles on sätestatud eeskirjad töötajate esindajate teavitamise ja nendega konsulteerimise kohta enne kollektiivse koondamise toimumist, samuti sätted koondatud töötajate praktilise toetamise kohta.
- Vastavalt Euroopa töönõukogu direktiivile on kollektiivsed koondamised erandlikud asjaolud, mis annavad alust konsulteerimiseks Euroopa töönõukoguga.
- Koondamised ja kollektiivsed koondamised, mis on tingitud omanike vahetumisest või ettevõttesulgemisest/konkursist, on hõlmatud muude ELi eeskirjadega.
- Kui kollektiivne koondamine on vältimatu, kohustavad siseriiklikud õigusaktid tööandjat pidama töötajate esindusorganiga läbirääkimisi mõjutatud töötajate toetamise meetmete üle, nagu sotsiaalkavad, rahaline hüvitis, ümberõpe ja/või toetus uue töökoha leidmiseks.
- Euroopa töönõukogud ja SE töönõukogud ning töötajate juhatuse tasandi esindajad peaksid olema hästi kursis riiklike eeskirjadega seoses kollektiivsete koondamistega, et jälgida asjakohaste menetluste järgimist ja nõuetekohast rakendamist igas asjaomases liikmesriigis.
Teie ülesanne on ...
- Eeldage võimalikke kollektiivseid koondamisi teie ettevõttes ja juhtkonna põhjuseid kollektiivsete koondamiste kaalumiseks.
- Kasutage ametiühingute ressursse ja teavet selle teema kohta Euroopa ja riiklikul tasandil.
- Koguge kogu teavet, mis aitab mõista kollektiivse koondamise majanduslikku juhtumit, kuid ka juhtkonna võimalikke "varjatud" motiive.
- Võtke nõu saamiseks ühendust oma Euroopa tööndusnõukogu/SE WC koordinaatoriga ja Euroopa Ametiühingute Föderatsiooniga.
- Jagage kogu teavet, mida saate kohalikul tasandil koguda, kõigi Euroopa töölisnõukogu/SE WC liikmetega.
- Veenduge, et Euroopa töönõukogu räägib ühel häälel ja avaldab arvamust ümberkorralduskava kohta enne töötajate ja ametiühingute riiklike läbirääkimiste algust kohaliku juhtkonnaga.
- Olge aktiivne: Nõudke oma õigusi, ärge oodake, kuni juhtkond vabatahtlikult vajaliku teabe esitab või teie arvamust küsib.
- Üldisemate soovituste saamiseks riikidevaheliste ümberkorralduste kohta klõpsake palun SIIN.
Ajakava maatriks
Euroopa töönõukogud SE töönõukogud
- Kui kuulujuttude ja riikidevahelise mõõtme korral (kollektiivse koondamise põhjustav meede otsustatakse riikidevahelisel tasandil ja/või see mõjutab mitut tegevuskohta/tütarettevõtet erinevates Euroopa töönõukogu riikides) on keskjuhatus kohustatud teavitama Euroopa töönõukogu või SE WC-d nii kiiresti kui võimalik(vt kavandatavat otsust).
Kohalike töötajate esindused
- Kohaliku tasandi juhtkond peab teavitama kavandatavatest kollektiivsetest koondamistest.
- Täpsed tähtajad ja kohustused on kirjeldatud vastavas siseriiklikus tööõiguses kollektiivse koondamise kohta.
Töötajate esindajad juhatuses
- Juhtkond peaks teavitama juhatuse tasandi töötajate esindajaid ettevõtte strateegiast ja kõigist plaanidest, mis tõenäoliselt mõjutavad töötajaid.
Euroopa töönõukogud SE töönõukogud
- Parlamendiliikmetel on võimalus esitada juhtkonnale küsimusi, näiteks oma valimiskomisjoni, sekretäri, esimehe või muu pressiesindaja kaudu koosolekute vahelisel ajal.
- Euroopa töönõukogu peaks võimalikult varakult vahetama ja koguma teavet tihedas koostöös kohalike ja riiklike liikmetega asjaomastes riikides.
Kohalike töötajate esindused
- Kohalikel töötajate esindajatel on võimalus esitada küsimusi riiklikule või kohalikule juhtkonnale, et kontrollida kuulujuttude tõepärasust.
- Samuti peaksid nad võtma ühendust riikliku tasandi ametiühingutega ja Euroopa töönõukoguga.
Töötajate esindajad juhatuses
- Tõstatage see küsimus juhatuse koosolekutel ja aruteludes tulevikustrateegia ja koondamiste majandusliku põhjuse üle koos juhtkonnaga. Saatke signaale Euroopa töönõukogule.
Euroopa töönõukogud SE töönõukogud
- Suuremahuliste koondamiste puhul peaksid ametiühingud välja töötama oma algatused, mis ei ole suunatud mitte ainult tööandjale, vaid ka asjaomastele ametiasutustele ja valitsustele kohalikul, piirkondlikul ja riiklikul tasandil.
- ELi ja riikliku tasandi ametiühingustruktuurid ning Euroopa töönõukogu / SE WC peaksid tegema tihedat koostööd.
Kohalike töötajate esindused
- Kuulujutud võivad olla põhjendatud või mitte: võib-olla on vaja esmaseid arutelusid asjaomaste töötajatega. Töötajate esindajad võivad kontrollida ka avalikku teavet internetist (ajakirjandus, ettevõtte veebisait, ...). Ametiühingu esindajad võivad vahetada teavet ka ettevõtete vahel, sõltuvalt riiklikest õigusaktidest.
Töötajate esindajad juhatuses
- Regulaarne teabevahetus töötajate juhatuse liikmete ja Euroopa töönõukogus osalevate riiklike ametiühingute liikmetega.
Euroopa töönõukogud SE töönõukogud
- Euroopa töönõukogu suhtes ei ole otsest rolli, kuid Euroopa töönõukogu peaks teadma, et kollektiivse koondamise korral peab tööandja eelnevalt teavitama nende riikide riigiasutusi, keda see puudutab.
- Seepärast peaks Euroopa töönõukogu olema teadlik riiklikust õiguslikust regulatsioonist ja erinevatest menetlusreeglitest nendes riikides, mida kollektiivsed koondamised puudutavad.
Kohalike töötajate esindused
- Kohalikud töötajate esindajad peaksid teavitama end õigusnormidest ja riigiasutuste rollist kollektiivsete koondamiste puhul, millega rakendatakse ELi direktiivi sätteid.
Töötajate esindajad juhatuses
- Ametiasutuste roll seoses juhatuse tasandi töötajate esindajatega puudub.
Täiendav lugemine ja ressursid
-
Kollektiivsed koondamised
Organisatsioon(id):
Eurofound
Liik:
Veebileht
-
Kollektiivsed koondamised
-
Sulgemine
(the list is updated every few months)
Liik:
Veebileht
-
Kollektiivsed koondamised
The database is searchable by country, sector, name of company as well as specific types of restructuring.
Organisatsioon(id):
Eurofound
Liik:
Veebileht
-
Kollektiivsed koondamised
Organisatsioon(id):
CJEU
Liik:
PDF
-
Kollektiivsed koondamised
Organisatsioon(id):
European Comission
Liik:
Veebileht
-
Kollektiivsed koondamised
Organisatsioon(id):
European Union
Liik:
Veebileht
-
Kollektiivsed koondamised
Organisatsioon(id):
industriAll Europe
-
Kollektiivsed koondamised
A list of national trade union officers in charge of company policy,EWCs and SEs in their organisation can be downloaded on the industriAll Europe Intranet
Organisatsioon(id):
industriAll Europe
-
Kollektiivsed koondamised
industriAll has published a guide for EWC and SE Works Council Members as well as industriAll affiliates to support them when facing transnational company restructuring
Part 1 of the guide is dedicated to Anticipation and being pro-active: “Dealing with transnational company restructuring: Part 1. Be proactive and anticipate: step up information exchange and networking in multinational companies”, December 2020.
Organisatsioon(id):
industriAll Europe
-
Kollektiivsed koondamised
Practical Guide for EWCs on information and consulation
Organisatsioon(id):
EFBWW
-
Enne ümberkorraldamist
-
Kollektiivsed koondamised
-
(Piiriülene) ühinemine
Manual for European Workers' Representatives.
Organisatsioon(id):
ETUI
Liik:
Veebileht