Concedieri colective
Atunci când multe locuri de muncă sunt eliminate în același timp
Ce ar trebui să știți despre aceasta:
- Concedierile sau concedierile colective sunt situații în care un număr mare de lucrători ai unei întreprinderi își pierd locul de muncă într-o perioadă scurtă
- Într-o situație de concediere colectivă, angajatorii trebuie să se consulte cu reprezentanții naționali ai lucrătorilor afectați. Această obligație este definită în Directiva 98/59/CE a UE. Aceasta stabilește norme privind informarea și consultarea reprezentanților lucrătorilor înainte de efectuarea concedierilor colective, precum și dispoziții privind sprijinul practic pentru lucrătorii care sunt concediați.
- În conformitate cu directiva privind comitetul european de întreprindere, concedierile colective reprezintă o circumstanță excepțională, care dă naștere unei proceduri de consultare cu comitetul european de întreprindere.
- Concedierile și concedierile colective ca urmare a schimbării acționariatului sau a unei întreprinderi sau aînchiderii/falimentului sunt reglementate de alte norme UE.
- În cazul în care concedierile colective sunt inevitabile, legislația națională obligă angajatorul să negocieze cu organismul de reprezentare a lucrătorilor măsuri de sprijin pentru lucrătorii afectați, cum ar fi planuri sociale, compensații financiare, recalificare și/sau sprijin pentru găsirea unui nou loc de muncă.
- Comitetele europene de întreprindere și comitetele de întreprindere SE, precum și reprezentanții lucrătorilor la nivel de consiliu de administrație ar trebui să cunoască bine normele naționale privind concedierile colective, pentru a supraveghea respectarea procedurilor adecvate și o punere în aplicare corectă în fiecare dintre statele membre afectate.
Misiunea ta este să ...
- Anticipați posibilele concedieri colective din întreprinderea dumneavoastră și motivele conducerii de a lua în considerare concedierile colective.
- Utilizați resursele sindicale și informațiile pe această temă la nivel european și național.
- Adunați toate informațiile care ajută la înțelegerea situației economice a concedierilor colective, dar și a posibilelor motivații "ascunse" ale conducerii.
- Luați legătura cu coordonatorul EWC/SE WC și cu Federația Europeană a Sindicatelor pentru consiliere.
- Împărtășiți toate informațiile pe care le puteți colecta la nivel local cu toți membrii EWC/SE WC.
- Asigurați-vă că EWC vorbește cu o singură voce unanimă și își exprimă opinia cu privire la planul de restructurare înainte de începerea negocierilor naționale ale lucrătorilor și sindicatelor cu conducerea locală.
- Fiți proactivi: Revendicați-vă drepturile, nu așteptați ca administrația să prezinte în mod voluntar informațiile necesare sau să vă ceară opinia.
- Pentru mai multe recomandări generale privind restructurarea transnațională, dați clic AICI
Matricea calendaristică
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- În cazul zvonurilor și al unei dimensiuni transnaționale (măsura care duce la concedieri colective este decisă la nivel transnațional sau/și afectează mai multe locații/filiale din diferite țări cu comitet european de întreprindere), conducerea centrală are obligația de a informa comitetul european de întreprindere sau comitetul european de securitate cât mai curând posibil(a se vedea decizia prevăzută)
Reprezentanții lucrătorilor locali
- Conducerea la nivel local trebuie să informeze cu privire la orice concedieri colective planificate.
- Termenele și obligațiile exacte sunt descrise în dispozițiile respective ale legislației naționale a muncii privind concedierile colective.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Conducerea ar trebui să informeze reprezentanții lucrătorilor la nivelul consiliului de administrație cu privire la strategia corporativă și la orice planuri care ar putea afecta forța de muncă.
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- Membrii au posibilitatea de a adresa întrebări conducerii, de exemplu prin intermediul comitetului restrâns, al secretarului, al președintelui sau al altui purtător de cuvânt între reuniuni.
- EWC ar trebui să facă schimb de informații și să colecteze informații cât mai curând posibil, în strânsă cooperare cu membrii locali și naționali din țările afectate.
Reprezentanții lucrătorilor locali
- Reprezentanții locali ai lucrătorilor au posibilitatea de a adresa întrebări conducerii naționale sau locale pentru a verifica veridicitatea zvonurilor.
- De asemenea, aceștia ar trebui să ia legătura cu sindicatele la nivel național, precum și cu comitetul european de întreprindere.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Ridicați problema în cadrul reuniunilor consiliului de administrație și al discuțiilor cu conducerea despre strategia viitoare și motivul economic al concedierilor. Trimiteți semnale către EWC.
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- În cazul concedierilor pe scară largă, sindicatele ar trebui să dezvolte inițiative proprii care să vizeze nu numai angajatorul, ci și autoritățile publice și guvernele afectate la nivel local, regional și național.
- Ar trebui să existe o cooperare strânsă între structurile sindicale de la nivelul UE și de la nivel național și EWC / SE WC
Reprezentanții lucrătorilor locali
- Zvonurile pot fi fondate sau nu: poate fi necesară o primă discuție cu lucrătorii în cauză. Reprezentanții lucrătorilor pot verifica, de asemenea, informațiile publice de pe internet (presă, site-ul web al întreprinderii, ...). De asemenea, sindicaliștii pot face schimb de informații între unități, în funcție de legislațiile naționale.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Schimburi periodice cu membrii consiliului lucrătorilor, precum și cu membrii sindicatelor naționale implicați în comitetul european de întreprindere.
Comitete de întreprindere europene Comitete de întreprindere SE
- Niciun rol direct față de EWC, dar EWC ar trebui să știe că, în cazul concedierilor colective, autoritățile publice din țările afectate trebuie să fie notificate în prealabil de către angajator.
- Prin urmare, EWC ar trebui să cunoască reglementările juridice naționale și diferitele norme procedurale din țările EWC afectate de concedieri colective.
Reprezentanții lucrătorilor locali
- Reprezentanții locali ai lucrătorilor ar trebui să se informeze cu privire la normele juridice și la rolul autorităților publice în situațiile de concedieri colective care pun în aplicare dispozițiile directivei UE.
Reprezentanții lucrătorilor în consiliul de administrație
- Niciun rol al autorităților publice în ceea ce privește reprezentanții lucrătorilor la nivelul consiliului de administrație.
Lecturi și resurse suplimentare
-
Concedieri colective
Organizația (organizațiile):
Eurofound
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
-
Închidere
(the list is updated every few months)
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
The database is searchable by country, sector, name of company as well as specific types of restructuring.
Organizația (organizațiile):
Eurofound
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
Organizația (organizațiile):
CJEU
Tip:
PDF
-
Concedieri colective
Organizația (organizațiile):
European Comission
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
Organizația (organizațiile):
European Union
Tip:
Site web
-
Concedieri colective
Organizația (organizațiile):
industriAll Europe
-
Concedieri colective
A list of national trade union officers in charge of company policy,EWCs and SEs in their organisation can be downloaded on the industriAll Europe Intranet
Organizația (organizațiile):
industriAll Europe
-
Concedieri colective
industriAll has published a guide for EWC and SE Works Council Members as well as industriAll affiliates to support them when facing transnational company restructuring
Part 1 of the guide is dedicated to Anticipation and being pro-active: “Dealing with transnational company restructuring: Part 1. Be proactive and anticipate: step up information exchange and networking in multinational companies”, December 2020.
Organizația (organizațiile):
industriAll Europe
-
Concedieri colective
Practical Guide for EWCs on information and consulation
Organizația (organizațiile):
EFBWW
-
Înainte de restructurare
-
Concedieri colective
-
Fuziune (transfrontalieră)
Manual for European Workers' Representatives.
Organizația (organizațiile):
ETUI
Tip:
Site web